如何设计与开发培训课程

课程大纲（Program Content）:
《如何设计与开发培训课程》 主讲：许先生 （1月23日）
第一单元 描述培训师的技巧
一、课程介绍
二、培训的流程
三、培训师的一、二、三、四、五、六技巧


第二单元 设计有效的培训目标
一、设计培训目标的技巧
二、培训目标三要素
三、设计培训目标练习


第三单元 课程大纲的设计
一、课程大纲的设计大纲与培训目标的关系
◇培训大纲需要满足的四个条件
◇培训大纲需要满足的四个条件
◇模块化培训材料的制作
二、教材制作
三、回顾总结


第四单元 编制培训教材
一、教材编制的基本原则
二、信息分类的基本方法
三、不通信息类型的不同表达方法
四、最常见的“流程类”和“过程类”信息的表达方法
五、“傻瓜式”教材的设计技巧：四步骤在培训课程设计中的应用
六、挂纸板(Flip-chart)的应用技巧
七、PPT制作技巧及运用
八、教材编制练习

1.设计有效的培训目标； 2.对培训材料进行有效分类，并演示不同类别信息的最佳呈现技巧； 3.根据“以学员为中心，实用、通俗易懂且易更新” 等原则，运用模块化的技巧开发生动、有效的培训材料；