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渠道︱经销商开发与管理
公开课

渠道︱经销商开发与管理

课程编号272779
课程时长1 / 7 小时
授课老师马坚行
课程类别销售管理
评分1.0
上课时间2015/04/08
开课地点北京市 市辖区

全国各地近期开课计划

课程编号课程地点上课时间状态操作
272779北京市 市辖区2015/04/08 ~ 2015/04/08报名已结束

课纲

渠道︱经销商开发与管理课纲

第一讲 渠道商选择与开发
案例:在签订合作协议时,小缪表现得很有魄力……
1、渠道商选择标准
不同市场阶段的渠道商标准
开拓期选择渠道商的5个标准
2、渠道开发策略
渠道开发的营销方式
渠道开发进程
厂家和渠道商的销售共振
案例:吴长江如何快速发展渠道商……
3、开发渠道商的销售流程
信息收集并初步筛选
跟踪渠道商
挖掘渠道商的需求
激发合作兴趣
打消渠道商疑虑
推动渠道商的合作
案例:亿洋公司与许继电器合作,功亏一篑……
4、接待渠道商来访
接待电话来访的技巧
接待渠道商拜访的技巧
案例讨论:应乐接到陌生渠道商的电话,他迫不及待地报了价……
5、开发渠道的杠杆工具
进退有据的谈判
满足渠道商的正当需求
合作的博弈条款
先易后难的谈判策略
小组讨论:基于谈判策略,对合作条款进行排序……

第二讲 渠道商日常拜访
1、拜访渠道商的三类任务
针对未合作对象的任务
针对合作对象的任务
针对终端客户的任务
案例:周六,姜经理的拜访日程计划……
2、拜访规定动作
事前计划和准备
拜访礼仪
拜访期间的现场实务
当日事当日记
工具:需求和问题导向的拜访日志……
3、渠道商现场工作规范
现场工作6要点
直线沟通原则
案例:小杨维护西安销售终端存在的问题……

第三讲 渠道商激励
案例:丰润集团激励代理商政策的得与失……
1、渠道商激励策略
案例:“管家婆”的区域擂台赛……
2、激发渠道商竞争意识
组织渠道商竞赛的要点
竞赛指标的设计
案例:永业集团在乐亭树立样板市场……
3、标杆渠道商激励
培养哪类渠道商成为标杆
如何树立杠杆
怎样让标杆影响渠道商
案例:波导对终端销售的激励政策……
4、直线激励
什么是直线激励
直线激励的方法
利益杠杆诱导激励
案例:某公司将回款时间纳入奖励渠道商的范围……

第四讲 区域市场突破策略
1、终端市场突破
帮助渠道商搞掂一个典型客户
培养两个优秀“下线”
和渠道商策划一场促销活动
案例:速达压货代理商,导致代理商“吃撑了”……
2、渠道商卖力的提升
什么叫渠道商卖力
渠道商卖力的增量指标
提升渠道商卖力的关键策略
工具:培训渠道商销售人员的“三字经”……
3、渠道招商突破
渠道招商三步曲
招商会议如何“借东风”
案例:广州科密集团向代理商开放市场……
4、渠道资源的整合和优化
释放市场机制的活力
聚合渠道商力量
优化渠道商
案例:志远公司的促销策划……
5、提高市场覆盖密度
占领市场终端
集中力量深挖潜力市场
完善销售网络的几个注意
案例:我们的突击队战术……
6、新区域市场突破
“根据地”建设
不对称市场竞争策略
案例讨论:和怡公司要突破黑龙江市场,如何运用意见领袖……

第五讲 渠道商管理
1、渠道管理的5大任务
销售量指标管理
渠道政策和市场规则管理
应急事件管理
客户信息与关系管理
渠道商评估与分级管理
案例讨论:渠道商执行不力,为保证合同任务完成,毛峰应该怎样做?
2、销售量指标管理
合同指标执行的常见问题
参与式管理
督促渠道商执行合同任务的关键动作
渠道商市场计划的辅导与执行
货款管理
案例:广东科密集团如何处理北京某经销商的违规行为……
3、渠道政策和市场规则管理
价格违规管理
促销政策违规管理
跨区域窜货控制
跨区域窜货行为的处理
项目报备制度
4、应急事件管理
市场应急事件的分类
应急事件处理原则
案例:杜邦公司的客户满意度管理……
5、客户信息与关系管理
渠道客户信息关键词
渠道商关系管理5要素
客户满意度管理
案例:为了推动弱势地区的销售,福建诺奇公司改变对渠道商的考核指标……
6、渠道商评估与分级管理
渠道商评估指标
常用评估方法和评估策略
对渠道商的分级管理
案例:2005年,客户分级管理使我公司的营销费用下降、收入上升……
7、渠道信用体系建设
渠道审计
对渠道商授信

培训受众

渠道︱经销商开发与管理培训受众

【目标学员】 管理层:总经理、营销副总、渠道销售总监、市场部经理 销售部:渠道销售经理、区域经理、招商人员、基层销售人员 市场部:市场策划人员、相关营销人员 【学习费用】 1600元/人-1天 报名费中含教材、文具、茶水、点心、水果、照相、通讯录等费用 代办住宿,费用自理

课程收益

渠道︱经销商开发与管理课程收益

【课程背景】 渠道销售绝对不是被动的接单,积极拓展渠道商,主动推进渠道商的销售,以市场经营的思想管理渠道,才是渠道销售的本来之义。而做这些工作,必须具备专业技能。 本课程有5大核心诉求: 1、分析渠道商,把握渠道商的购买机制、明晰渠道商多种角色的利益点 2、跟踪渠道商:有效“拦截”渠道商、培养深层次客户关系 3、拓展渠道商:寻找切入点,发现合作机会,更快更有效达成交易 4、管理渠道商:培养渠道商、推动渠道商、维护市场秩序 5、操盘渠道市场:整合和优化渠道资源、新市场招商突破、品牌建设…… 本课程解决渠道销售人员的7大症结: 1、懂产品,不懂销售 2、只会卖产品,不会做市场 3、擅长“吃老本”,不擅长开拓新客户 4、只是“规规矩矩”销售,不会利用市场手段创新销售 5、渠道商说啥就给啥,不懂如何博弈 6、总是盯着销售量,却不懂“时间”的价值 7、只能和“夫妻店”打交道,搞不定有实力的主流渠道商 【课程收益】 1、系统学习渠道营销的知识和策略 2、将渠道销售人员的水平,由商务型提升至营销型 3、教授32项渠道开发与管理的实战技能 4、打造渠道销售人员的行动力和成功率 5、使渠道销售成为市场份额和品牌效应的推动力 【课程特色】 实战:全课程40多个案例,涵盖消费品、工业品、IT等各个领域,贴近实战 深度:从现象到理论分析,从策略到操作手法,深度诠释渠道销售的真谛 系统:渠道开发、渠道激励、渠道管理、渠道运作、渠道战略……面面俱到

授课形式

渠道︱经销商开发与管理授课形式

线下公开课

课程资料

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授课专家

马坚行

培训参考价

¥1,600

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