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如何建立企业的胜任力模型
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如何建立企业的胜任力模型

课程编号285988
课程时长1 / 7 小时
授课老师张老师
课程类别人力资源
评分1.0
上课时间2015/11/25
开课地点上海市 市辖区

全国各地近期开课计划

课程编号课程地点上课时间状态操作
247677北京市 市辖区2014/03/14 ~ 2014/03/14报名已结束
247678上海市 市辖区2014/03/27 ~ 2014/03/27报名已结束
247679辽宁省 沈阳市2014/03/28 ~ 2014/03/28报名已结束
247680广东省 深圳市2014/03/31 ~ 2014/03/31报名已结束
249161北京市 市辖区2014/05/07 ~ 2014/05/07报名已结束
249162上海市 市辖区2014/05/14 ~ 2014/05/14报名已结束
249163广东省 深圳市2014/05/21 ~ 2014/05/21报名已结束
249164北京市 市辖区2014/07/09 ~ 2014/07/09报名已结束
249165上海市 市辖区2014/08/01 ~ 2014/08/01报名已结束
249166辽宁省 沈阳市2014/08/28 ~ 2014/08/28报名已结束
249170辽宁省 沈阳市2014/09/11 ~ 2014/09/11报名已结束
249167北京市 市辖区2014/09/12 ~ 2014/09/12报名已结束
249168北京市 市辖区2014/10/15 ~ 2014/10/15报名已结束
249169上海市 市辖区2014/10/29 ~ 2014/10/29报名已结束
249171北京市 市辖区2014/12/10 ~ 2014/12/10报名已结束
267525北京市 市辖区2015/01/14 ~ 2015/01/14报名已结束
267526上海市 市辖区2015/01/28 ~ 2015/01/28报名已结束
267527北京市 市辖区2015/02/11 ~ 2015/02/11报名已结束
267528北京市 市辖区2015/03/04 ~ 2015/03/04报名已结束
267529上海市 市辖区2015/03/18 ~ 2015/03/18报名已结束
273058北京市 市辖区2015/04/01 ~ 2015/04/01报名已结束
273059上海市 市辖区2015/04/22 ~ 2015/04/22报名已结束
273060北京市 市辖区2015/05/06 ~ 2015/05/06报名已结束
273061上海市 市辖区2015/05/20 ~ 2015/05/20报名已结束
273062北京市 市辖区2015/06/03 ~ 2015/06/03报名已结束
273063上海市 市辖区2015/06/17 ~ 2015/06/17报名已结束
275070北京市 市辖区2015/07/08 ~ 2015/07/08报名已结束
275071上海市 市辖区2015/07/29 ~ 2015/07/29报名已结束
275072北京市 市辖区2015/08/12 ~ 2015/08/12报名已结束
275073北京市 市辖区2015/08/26 ~ 2015/08/26报名已结束
275074北京市 市辖区2015/09/09 ~ 2015/09/09报名已结束
275075北京市 市辖区2015/09/30 ~ 2015/09/30报名已结束
275738北京市 市辖区2015/10/14 ~ 2015/10/14报名已结束
275739上海市 市辖区2015/10/21 ~ 2015/10/21报名已结束
285985北京市 市辖区2015/11/11 ~ 2015/11/29报名已结束
285988上海市 市辖区2015/11/25 ~ 2015/11/25报名已结束
275740北京市 市辖区2015/12/09 ~ 2015/12/09报名已结束
275741上海市 市辖区2015/12/23 ~ 2015/12/23报名已结束
302474北京市 市辖区2016/04/01 ~ 2016/04/01报名已结束
302475上海市 市辖区2016/04/27 ~ 2016/04/27报名已结束
302476北京市 市辖区2016/05/11 ~ 2016/05/11报名已结束
310432北京市 市辖区2016/05/18 ~ 2016/05/18报名已结束
302477上海市 市辖区2016/05/25 ~ 2016/05/25报名已结束
302478北京市 市辖区2016/06/15 ~ 2016/06/15报名已结束
302479上海市 市辖区2016/06/29 ~ 2016/06/29报名已结束
313611北京市 市辖区2016/07/13 ~ 2016/07/13报名已结束
313614北京市 市辖区2016/07/13 ~ 2016/07/13报名已结束
313612北京市 市辖区2016/08/17 ~ 2016/08/17报名已结束
313615北京市 市辖区2016/08/17 ~ 2016/08/17报名已结束
313613北京市 市辖区2016/09/01 ~ 2016/09/01报名已结束
313616北京市 市辖区2016/09/01 ~ 2016/09/01报名已结束

课纲

如何建立企业的胜任力模型课纲

1.胜任力模型的应用原理
• 什么叫胜任力
• 胜任力特征的基本内容
• 能力模型与胜任力模型
• 胜任力模型的意义和作用
• 基于核心胜任力的人力资源管理体系

2.胜任力模型建立方法
• 胜任力模型建立流程
- 定义绩效标准
- 选取分析效标样本
- 获取效标样本有关胜任特征的数据资料
- 建立胜任特征模型
- 验证胜任特征模型
• 胜任力模型建立方法
- 关键行为事件访谈法
- 问卷设计和统计分析
- 胜任力模型标准格式举例
胜任力模型建立练习

3.胜任力模型在人力资源管理工作中的应用
• 胜任力模型在招聘、培训、绩效管理、薪酬、晋升、领导力等方面的应用介绍

培训受众

如何建立企业的胜任力模型培训受众

人力资源经理、主管和专业人员,各级部门管理人员

课程收益

如何建立企业的胜任力模型课程收益

本课程将全面分享胜任力模型建模的原理、流程、方法和技巧,并对于胜任力模型的成功案例进行分析。胜任力的理论为企业人力资源管理科学化与系统化提供了一套卓有成效的思路和方法,为企业招聘、选拔、绩效管理培训和发展等人力资源管理模块提供了精确的标准和依据。

授课形式

如何建立企业的胜任力模型授课形式

线下公开课

课程资料

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授课专家

张老师

培训参考价

¥1,980

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