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全国各地近期开课计划
| 课程编号 | 课程地点 | 上课时间 | 状态 | 操作 |
|---|---|---|---|---|
| 247627 | 北京市 市辖区 | 2014/03/05 ~ 2014/03/05 | 报名已结束 | — |
| 247628 | 辽宁省 沈阳市 | 2014/03/21 ~ 2014/03/21 | 报名已结束 | — |
| 247629 | 北京市 市辖区 | 2014/05/09 ~ 2014/05/09 | 报名已结束 | — |
| 247630 | 上海市 市辖区 | 2014/05/16 ~ 2014/05/16 | 报名已结束 | — |
| 247631 | 辽宁省 沈阳市 | 2014/05/23 ~ 2014/05/23 | 报名已结束 | — |
| 247632 | 广东省 深圳市 | 2014/05/30 ~ 2014/05/30 | 报名已结束 | — |
| 247633 | 北京市 市辖区 | 2014/07/07 ~ 2014/07/07 | 报名已结束 | — |
| 247643 | 海南省 三亚市 | 2014/07/14 ~ 2014/07/14 | 报名已结束 | — |
| 247642 | 辽宁省 沈阳市 | 2014/07/14 ~ 2014/07/14 | 报名已结束 | — |
| 247638 | 辽宁省 大连市 | 2014/07/14 ~ 2014/07/14 | 报名已结束 | — |
| 247637 | 广东省 深圳市 | 2014/07/14 ~ 2014/07/14 | 报名已结束 | — |
| 247635 | 山东省 青岛市 | 2014/07/14 ~ 2014/07/14 | 报名已结束 | — |
| 247636 | 北京市 市辖区 | 2014/07/14 ~ 2014/07/14 | 报名已结束 | — |
| 247634 | 四川省 成都市 | 2014/07/14 ~ 2014/07/14 | 报名已结束 | — |
| 247639 | 上海市 市辖区 | 2014/09/28 ~ 2014/09/28 | 报名已结束 | — |
| 247640 | 北京市 市辖区 | 2014/11/05 ~ 2014/11/05 | 报名已结束 | — |
| 247641 | 上海市 市辖区 | 2014/11/19 ~ 2014/11/19 | 报名已结束 | — |
| 267487 | 北京市 市辖区 | 2015/01/07 ~ 2015/01/07 | 报名已结束 | — |
| 267488 | 上海市 市辖区 | 2015/01/28 ~ 2015/01/28 | 报名已结束 | — |
| 267489 | 北京市 市辖区 | 2015/03/04 ~ 2015/03/04 | 报名已结束 | — |
| 272926 | 北京市 市辖区 | 2015/05/06 ~ 2015/05/06 | 报名已结束 | — |
| 272927 | 上海市 市辖区 | 2015/05/20 ~ 2015/05/20 | 报名已结束 | — |
| 274927 | 北京市 市辖区 | 2015/07/08 ~ 2015/07/08 | 报名已结束 | — |
| 274928 | 上海市 市辖区 | 2015/07/22 ~ 2015/07/22 | 报名已结束 | — |
| 274930 | 上海市 市辖区 | 2015/08/27 ~ 2015/08/27 | 报名已结束 | — |
| 280296 | - | 2015/08/28 ~ 2015/08/28 | 报名已结束 | — |
| 274929 | 北京市 市辖区 | 2015/09/09 ~ 2015/09/09 | 报名已结束 | — |
| 275250 | 北京市 市辖区 | 2015/10/14 ~ 2015/10/14 | 报名已结束 | — |
| 275249 | 北京市 市辖区 | 2015/11/04 ~ 2015/11/04 | 报名已结束 | — |
| 275251 | 北京市 市辖区 | 2015/12/23 ~ 2015/12/23 | 报名已结束 | — |
| 290288 | 北京市 市辖区 | 2016/01/06 ~ 2016/01/06 | 报名已结束 | — |
| 290294 | 北京市 市辖区 | 2016/01/06 ~ 2016/01/06 | 报名已结束 | — |
| 290289 | 上海市 市辖区 | 2016/01/20 ~ 2016/01/20 | 报名已结束 | — |
| 290295 | 上海市 市辖区 | 2016/01/20 ~ 2016/01/20 | 报名已结束 | — |
| 290290 | 北京市 市辖区 | 2016/02/03 ~ 2016/02/03 | 报名已结束 | — |
| 290296 | 北京市 市辖区 | 2016/02/03 ~ 2016/02/03 | 报名已结束 | — |
| 290291 | 上海市 市辖区 | 2016/02/24 ~ 2016/02/24 | 报名已结束 | — |
| 290297 | 上海市 市辖区 | 2016/02/24 ~ 2016/02/24 | 报名已结束 | — |
| 290292 | 北京市 市辖区 | 2016/03/09 ~ 2016/03/09 | 报名已结束 | — |
| 290298 | 北京市 市辖区 | 2016/03/09 ~ 2016/03/09 | 报名已结束 | — |
| 290293 | 上海市 市辖区 | 2016/03/23 ~ 2016/03/23 | 报名已结束 | — |
| 290299 | 上海市 市辖区 | 2016/03/23 ~ 2016/03/23 | 报名已结束 | — |
| 298857 | 北京市 市辖区 | 2016/04/13 ~ 2016/04/13 | 报名已结束 | — |
| 298858 | 上海市 市辖区 | 2016/04/20 ~ 2016/04/20 | 报名已结束 | — |
| 298859 | 北京市 市辖区 | 2016/05/11 ~ 2016/05/11 | 报名已结束 | — |
| 298860 | 上海市 市辖区 | 2016/05/18 ~ 2016/05/18 | 报名已结束 | — |
| 310306 | - | 2016/05/30 ~ 2016/05/30 | 报名已结束 | — |
| 298861 | 北京市 市辖区 | 2016/06/08 ~ 2016/06/08 | 报名已结束 | — |
| 298862 | 上海市 市辖区 | 2016/06/22 ~ 2016/06/22 | 报名已结束 | — |
| 313531 | 北京市 市辖区 | 2016/07/13 ~ 2016/07/13 | 报名已结束 | — |
| 313532 | 北京市 市辖区 | 2016/08/10 ~ 2016/08/10 | 报名已结束 | — |
| 315822 | - | 2016/09/13 ~ 2016/09/13 | 报名已结束 | — |
| 313533 | 北京市 市辖区 | 2016/09/14 ~ 2016/09/14 | 报名已结束 | — |
| 315819 | 北京市 市辖区 | 2016/10/12 ~ 2016/10/12 | 报名已结束 | — |
| 315820 | 北京市 市辖区 | 2016/11/09 ~ 2016/11/09 | 报名已结束 | — |
| 317533 | 北京市 市辖区 | 2016/12/14 ~ 2016/12/14 | 报名已结束 | — |
| 317532 | 北京市 市辖区 | 2017/01/04 ~ 2017/01/04 | 报名已结束 | — |
| 317531 | 北京市 市辖区 | 2017/02/08 ~ 2017/02/08 | 报名已结束 | — |
课纲
组织机构设计与工作分析课纲
1. 企业组织设计综述
• 组织设计的涵义
• 如何合理设计企业的组织架构？
• 组织架构设计内容
2. 企业组织架构设计具体工作
• 选择确定组织模式及必须考虑的要素：
• 设置单位、部门与岗位
3. 组织设计原则与方法
• 组织架构设计的五大原则
• 组织架构方案形成与方法
• 公司整体组织架构：总部职能部门职位系统图
• 公司各部门细化结构
4．工作分析
• 工作分析在人力资源管理中的定位
• 工作分析如何做好前期基础工作与准备
• 工作分析含义及内容概述
• 工作分析方法
• 岗位说明书的编写
5. 岗位说明书的模板及实战演练
• 组织设计的涵义
• 如何合理设计企业的组织架构？
• 组织架构设计内容
2. 企业组织架构设计具体工作
• 选择确定组织模式及必须考虑的要素：
• 设置单位、部门与岗位
3. 组织设计原则与方法
• 组织架构设计的五大原则
• 组织架构方案形成与方法
• 公司整体组织架构：总部职能部门职位系统图
• 公司各部门细化结构
4．工作分析
• 工作分析在人力资源管理中的定位
• 工作分析如何做好前期基础工作与准备
• 工作分析含义及内容概述
• 工作分析方法
• 岗位说明书的编写
5. 岗位说明书的模板及实战演练
培训受众
组织机构设计与工作分析培训受众
企业总经理、副总/人力资源（人事行政）总监 ，人力资源从业者其他部门经理。
课程收益
组织机构设计与工作分析课程收益
“结构决定结果”。在战略确定之后，如何组织完成战略就成为关键。所以组织机构的设计至关重要。工作分析是伴随着组织机构进行的，同时，当大的机构确定后，岗位确定以及描述是保证组织效率的基础，确定每个岗位的职责及要求是工作分析主要内容。本课程使学员掌握设计组织架构的原则、流程、方法及设计思路与框架；使学员熟练掌运用岗位工作分析的方式方法与技巧；规范企业人力资源管理基础工作，为战略性人力资源规划搭建良好平台。
授课形式
组织机构设计与工作分析授课形式
线下公开课
课程资料
暂无课程资料
授课专家
张老师
培训参考价
¥1,850
观看: 1052