《四驱管理》室内体验式管理顾问课程

● 帮助企业新晋的管理者掌握作为管理者的基本能力――快速上路；
● 帮助有经验的管理者梳理管理知识，使复杂的管理理论更系统、易懂和 便于应用，使其能力得以均衡发展――少走弯路；

课程大纲：
模块一 自知力――认识到了解自己和他人是管理者的基础能力 体验环节：特质 测评
模块二 判断力――提升管理者对目标的判断及计划与组织能力 体验环节：龙族密藏
模块三 推动力――提升管理者的领导和控制能力 体验环节：图形天下
模块四 凝聚力――促进团队成员间的了解沟通以提升团队凝聚力 体验环节：图画历史
课程特点：
妙趣横生
无论哪种形式的体验式培训，都会具有极大的趣味性特征。相对于一板一眼的讲授式室内课，学员可以在体验式课程中发挥自己的想象力和创造力，去主导结果，就像在进行一场紧张、刺激的比赛。这种形式不但可以大大调动起学员学习的主动性，而且会大幅度提高学员对于课程中的知识点的吸收率。

各取所需
学员的知识、能力水平难免会有差异，单纯的讲授性培训，由于知识点相对固定，未必能让所有的学员都受益。体验式培训则是让学员从自己的行为中找差距、找问题，不同人会做出不同的决策，不同的决策会造成不同的结果，无论是成功抑或失败，都会让学员找到自己身上的闪光点和差距，对于管理的认识也随之深刻。

学以致用
学来的管理知识，如果仅仅停留在学员的头脑中，那恐怕不会有什么实际意义。只有应用在现实管理实践中的知识，才是真正有价值的知识。而把知识应用于实践，恰恰是讲授式课程所很难做到的。体验式培训可以帮助学员把学到的知识进行演练，在商战模拟中，在案例的分析中，或者是在一个虚拟的场景中。这些，都会为日后进行管理实践应用，打下良好的基础。