员工培训与职业生涯规划

在倡导以人为本的经营理念前提下,企业前所未有的开始关注人才的问题，如何有效地提升人力资源管理更好的选好人、育好人、用好人已经成为企业最重要的一件事情

人资类培训：
经济环境的变化，人的问题被前所未有的关注。国内大部分企业人力资源部门一直作为企业的附属部门，这是中国企业与国际500强企业最大的差别。 HR在企业中的核心位置：是企业文化的承上启下、是企业赚取利润的核心枢纽、是企业凝聚力与核心竞争力的 “魂”之所在。在倡导以人为本的经营理念前提下,企业前所未有的开始关注人才的问题，如何有效地提升人力资源管理更好的选好人、育好人、用好人已经成为企业最重要的一件事情。

王明基：资深人力资源管理、企业管理专家。 高级培训师,
北京大学、清华大学、南开大学等知名学府总裁班、
EMBA、MBA客座教授。