、杭州萧山机场、珠海水务环境、深圳玉皇实业、浙江柏诚毛纺、新世界地产（无锡）、金茂地产（苏州）、申江集团、四川旅游投资集团、好富顿（上海）、罗托克阀门控制技术(上海)、上海元趣、新大洲本田摩托、浙江宇视科技、烟台斗山机械、银城集团、台州市仙居县中共县委党校……29:Tcf6,俞老师拥有20多年的海内外学习工作经历，曾为众多知名企业进行培训体系搭建、组织与领导力发展、企业文化建设等方面的服务，擅于将心理学、领导力、企业文化相结合，针对性地开展企业赋能。累计授课1000+天，学员100000+人，课程好评率超过95%。
【雪松控股】——任职期间，带领团队成功交付了集团及子公司《雪松行为准则》全员培训项目，覆盖人员涉及6大子公司，人数超50000。同时设计并全面推进“雪松子管培生培养”、“雪松青年军”、“雪松内生企业家培养”等项目，累计参加人数2000+，为集团实现5年“三个万亿”的宏伟目标做好了人才储备。
【沙特国家石油公司（全球最大能源公司）】——任职期间，主导项目《商业文化之旅》的开展，帮助实现总部在欧洲区及亚太区中日韩印新等各国子公司企业文化顺利落地，得到高层领导的高度认可，并将该项目纳为公司【领导力发展】体系的项目之一。（参与过该项目的员工超过1500人，其中近10%的人员先后进入了总部高管层以及欧亚区的顶级高管层。）

近期部分授课案例：
◆ 为恒丰银行讲授《敏捷转型—打造VUCA时代的敏捷组织》，得到组织方和学员的高度认可，将课程纳入年度人才训练营系列课程，返聘12期。
◆ 为宁波银行讲授《高绩效管理者》，受到组织方和学员的高度好评，将该课程推广至宁波银行各地分行，返聘11期；
◆ 为建设银行讲授《团队领导力》，受到组织方和学员的高度好评，返聘9期；
◆ 为中国银行讲授《创新思维与创新管理》，得到组织方和学员高度认可，返聘6期；
◆ 为广西金投集团讲授《敏捷行动》，助力学员落地敏捷转型与文化建设行动方案，输出成果显著，受到组织方高度赞誉，返聘8期；
◆ 为中国联通讲授《创新赋能领导力》，得到学员和企业高管的赞誉，返聘8期；
◆ 为国家电网讲授《敏捷沟通与高效执行力》，连续返聘7期；
◆ 为中煤集团讲授《高绩效团队建设与执行力提升》，连续返聘7期；
◆ 为中钢集团讲授《敏捷绩效管理》，连续返聘6期；
◆ 为飞乐集团讲授《敏捷管理--高效授权与赋能》，连续返聘5期；
◆ 为三星集团讲授《有效提升员工内驱力》，连续返聘5期；
◆ 为金龙客车讲授《幸福领导力》，连续返聘4期
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其他授课案例：
《敏捷领导力--有效反馈推动卓越绩效》服务对象：家乐福、上汽集团、中快餐饮、丹佛斯、史泰博、格兰富、罗氏……
《敏捷领导力--自驱领导力》服务对象：史泰博、拜耳、卡斯帕、安道拓等，其中安道拓（北京）累计返聘老师课程14期……
《创新思维与创新管理》服务对象：西门子、丹麦商会、诺华、迅达等，其中丹麦商会累计返聘老师课程13期……
《敏捷领导力—赋能领导力》服务对象：武田制药、张江集团、吉宝置业、默沙东等，其中张江集团累计返聘老师课程9期……

俞平

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