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人力资源类:
招聘类 《金牌面试官——职场实用招聘技巧》 《利用结构化面试做好校园宣讲及校园招聘》 《薪酬谈判技巧》 员工关系类 《工作调动沟通》 《员工关系与育留术》 《员工离职沟通》 《员工入职沟通》 《员工挽留技巧》 薪酬类 《基于企业战略的宽带薪酬设计》 沙盘模拟类: 团队建设 《沙漠掘金》(团队协作沙盘演练) 销售运营 《铁路大亨》(销售运营沙盘演练) 《我要摆地摊》创业沙盘模拟 《星际穿越》企业经营模拟沙盘 新员工类: 通用类 《职场人必修的行为经济学》 《职场商务礼仪》 《自我认知与职业生涯规划》 《民用航空从业人员保密管理》 《新员工的六力养成》 《一着不慎满盘皆输——职场必修的保密管理》 世代类 《不做小透明——Z世代员工职场能见度修炼指南》 《读懂优势密码—Z世代如何投资职业长坡》 《高效率达人——Z世代员工的时间和精力管理》 《跨越职场墙——Z世代职场沟通的4个魔法学院》 《敏捷工作法——Z世代高效能工作的职场黑科技》 《职场快成长—Z世代员工迅速融入职场的6种精英思维》 新生代管理 《95后员工管理》 《与Z世代共舞》 《与Z世代共舞——数字化时代职场95后激励新模式》 通用管理 《MBO目标管理》 《教练技术在企业内的应用》 《沟通管理》 技能类: Office系列 《工作型PPT全教程》 《EXCEL从入门到精通》 《学好Word不加班》 《利用OFFICE的高级功能实现更好呈现+降本增效》 通用技能 《时间管理》 《通过沟通和汇报实现向上管理》 《商务谈判技巧》 《文件整理及归档技巧》 《邮件撰写技巧》 沟通能力 《能干会说-工作中如何思考和表达》 《商务写作与Presentation》 《商务呈现与工作汇报》 《商务呈现力——工作总结与汇报》 《商业PPT制作与商务演讲》 《撰写一份让投资人心动的商业计划书》 《PPT制作与演讲技能提升》 培训类: TTT类 《TTT》 《培训人必修课大纲(全版TTT)》 《课程开发与授课技巧》 《培训项目设计与组织实施》 《事半功倍——内训师课程设计技巧》 《线下课转线上课技能提升与实现》 《用PPT就能做线上课视频——PPT使用中的黑科技》 《课程开发 +直播授课技巧》 工作坊类 《案例课程开发工作坊》 《基于ADDIE理论框架的课程设计与开发》 《课程设计与开发工作坊》 《事半功倍——企业内部课程开发最佳流程工作坊》(1天版) 《组织经验萃取&微课设计开发工作坊》
授课风格
坚持原创课件,课件制作精美,并乐于在课上课下,随时与学员进行交流不断的和学员进行互动,解答他们遇到的实际问题,而不仅仅是培训课件中的问题 理论讲完,马上进入实操环节,提供给大家训练的表格,通过实操加强记忆 遵循互动式体验的培训理论,通过环节设计来层层深入,而不是通过教材的难度 不断的优化每个环节,永远觉得自己还没有做到最好,保持讲师的空杯心态


