专家资质
专家简介
周老师近十二年领导力咨询与培训工作经验,曾帮助四百多家企业搭建一体化培训体系及培训项目的实施交付,既提升管理者的管理能力,也促进企业绩效增长。对于国有大中型国有企业及民营企业如何实现在新形势下的一体化人才培养进行了深入的研究,总结出了一套关于企业升级与转型的方法论,根据企业人才发展需要按照“建标准-盘家底-培养人”的理念设计一体化人才培养项目:
建标准:通过行动学习快速建模法,建立有针对性的能力素质模型,根据能力素质模型设计人才培养方案,落实人才梯队培养发展。 盘家底:通过优势领导力从三个方面入手,首先通过DICS/PDP测评和自我觉察, 识别才干,发挥优势;同时运用管理干部能力素质要求的180/360测评工具,提升管理能力和领导力;最后通过EEI组织氛围测评与IMPACT改善行动计划的制订和实施,改善工作氛围,提高敬业度。 培养人:基于行动学习的领导力人才发展需求设计培养项目,通过自我觉察、学习动机、 能力基础、实践应用、内化迁移等五大环节诠释领导力提升流程。 周老师现全身心的致力于中国企业的一体化人才培养事业,获得众多企业的高度认同,取得良好的效果。为帮助中国企业管理人员领导力提升及业绩实现可持续成长,实现强企梦、强国梦而矢志奋斗!
擅长课题
领导力课程:
《卓越管理五关键——管理者必备的五项关键能力》 《决胜团队五关键——打造高绩效团队》(中高层) 《激发团队动能——打造高绩效团队》(基层) 《教练型领导者——把每一位员工培养成为骨干》 《情景领导——根据下属状态实施不同领导风格》 《管理复盘——把失败转化为财富,把成功固化为能力》 《跨部门沟通与协作——发挥“1+1>2”的强大威力》 《高效沟通技巧——提升管理者的影响力》 《管理者的角色定位——从业务高手到优秀经理》 《决胜优势——知己知彼,因才适用》 《决胜授权——界定结果,因人授权》 《决胜激励——及时赞赏,激活能量》 《决胜辅导——在岗教练,关键反馈》 《决胜绩效——绩效反馈,面向发展》 《决胜经理人——基层经理必备的管理秘籍》 行动学习: 《问题分析与解决——解决组织课题和挑战》 《管理圆桌会——解决个人课题和挑战》 通用课程: 《结构思考力(金字塔原理)——让你的表达更清晰》 《高震撼呈现——让你的呈现更具感染力》 《职业化素养ABC——职场必备的核心利器》(高效能人士的七个好习惯) 《时间效能管理——提高效能的六个核心步骤》
授课风格
引导课堂:激发学员学习动机,引导学员以业务实际为中心,研讨制定解决方案。 团队共创:促进学员深度思考、交流与分享,注重互动,群策群力,增强参与度。 形式多样:录像观摩,情景模拟,实战演练,及行为强化反馈等混合式学习形式。 案例教学:生动形象、深入浅出、条例清晰、论证严密、结构严谨以及行动实践。 学以致用:理论与实践相结合,直击困惑挑战,深入浅出,掌握实用的管理技能。
部分客户
客户感言
【特训营照片】


