专家资质
专家简介
实战经历:
2016 年-2018 年 广州赏品奢香品牌管理有限公司 培训总监 王慧老师负责企业培训体系搭建、人才培养及领导力课程讲授,期间根据企业需求开展 300 多场培训,并且亲自为企业量身定制《高情商销售》等课程,讲授 100 余场,让企业员工业 绩达到 100%达标,员工流失率较之前降低 20%以上。 2013 年-2016 年 赫基集团 华南、西南大区培训负责人 王老师在赫基集团任职华南大区培训负责任期间,为客户提升团队士气、调整员工心态,于 2013-2016 年筹划开展赫基集团绩效提升项目,针对提高员工沟通、销售能力,提高管理层 领导力以及团队管理能力,开发设计了《情绪压力管理》、《高情商沟通》、《情商领导力》、 《高情商销售》等系列课程,培训场次 400 余场。 典型培训案例: ★ 王慧老师曾受邀为南方电网新员工、骨干员工和中层管理提供《情绪压力管理》、《高情 商沟通》、《情商领导力》等课程,得到企业和受训员工的认可,后续返聘王老师为“领导 力提升项目 ”讲课,王老师极具针对性开发出来的《情商领导力》、《新生代管理者的管理 心理学》。课程依然好评如潮,返聘期数达到 12 期。 ★ 王慧老师曾受邀为百度提供《情绪压力管理》课程讲授,王老师的课程得到了学员的高度 好评,后续返聘王老师为企业提供《高情商沟通》等课程,返聘期数 6 期。 ★ 王慧老师曾受邀到广州特种承压设备检测研究院讲授《情绪压力管理》课程,王老师课前 到企业调研,针对企业量身定制课程内容,得到了学员及企业的认可,后续返聘授课 3 期。 ★ 王慧老师为北京大学创业训练营进行的“创业者综合素质提升项目 ”进行《情绪压力管理》 课程培训,提升创业者的领导力及团队管理能力,后续返聘王老师课程 4 期。
擅长课题
授课风格
→运用应用心理学、情绪教练技术,采用多元化授课方式,互动性强、亲切幽默、专业易懂、 激励赋能。 →非常尊重和关注学员,能敏锐捉学员形态和学习风格,根据不同群体的特点灵活调整授课 形式。 → 团队辅导极具针对性,干货满满极具落地性。 《情绪压力管理》《情商管理》《团队激励》《阳光心态》课程特点: 专业:引导技术结合 OH 卡技术,游戏体验中学习,在放松愉悦中释放压力、调整状态; 有效:时间线治疗技术结合心理咨询,在积极的心理探索中,调节负面情绪、阳光心态; 趣味:OH 卡游戏+学员个案分析+戏剧疗法+团队共创,有趣、好玩、参与性强; 激发:启发赋能的学习氛围,团队成员在彼此分享中互相激励,调整沟通和人际模式。 趣味激励、解压赋能的课堂现场 《高情商沟通》《高效沟通》《职业素养》剧本杀课程特点: 专业性:以心理学为核心,并融合剧本杀、OH 卡技术、NLP 技术、团队引导、教练技术; 针对性:还原职场现状和沟通场景以及难点,以学员真实案例辅导; 实用性:沉浸式体验,结合工作实际所需,不空谈理论; 趣味性:全程融合小组演练、角色扮演以及群体戏剧疗愈,有趣好玩。
部分客户
客户感言
——南方电网工会江主任
王老师的课程非常棒,有效帮助我司参训员工和部门,学习管理情绪调解压力。通过问答、 案例、演练的形式给到我们百度同学们很好的课程体验感。参训的同学们都反馈说代入感非 常强,案例就是他们现在所处的情绪以及压力现状,并且王老师还对应给出了简单有效缓解 压力的建议。期待风趣幽默的王老师能够再来百度分享更多课程
——百度行政部刘小姐
王老师的情绪压力管理课程内容非常好。老师很有亲和力、和学员打成一片,亲切随和得就 像身边的大姐姐。培训过程全程互动,课堂气氛轻松活跃。课程设置的演练和体验环节,我 司参训学员非常投入,训后都反馈简单实用能有效帮助他们进行情绪管理面对工作压力,回 到工作岗位帮助保持有觉察的良好状态。训后学员的 21 天情绪觉察日记打卡,王老师每天都 亲自回复学员疑问以及咨询,不管多晚都回复,并针对性单对单辅导,真是非常用心了。被 辅导员工也是很感动,给王老师写了满满的感谢卡。王老师的情绪压力管理课是我司目前采 购学员评价很高的情绪压力管理课程。期待老师其他课程,保持合作。
——福州璞丽服饰有限公司总经理
课程开始前,王老师亲自到我司做调研,并和最需情绪压力管理的关键部门员工进行细致访 谈,很专业周到。课程内容实用,有别于传统心理学知识的学术性,老师讲授和运用的案例 都很接近学员工作生活,简单易懂,深入浅出。课程中教授的情绪管理技巧也是随时随地都 可以用,解压方法现场体验就很好,回到生活中也是可以落地。感谢王老师的课程,很好的 帮助我司员工进行情绪压力的学习和管理,员工训后也反馈帮助很大。
——广州特种承压设备检测研究院 HR
接近 200 学员的培训,王老师的控场和互动做的很好,让原本沉闷的现场气氛活跃起来,学 员都反馈很喜欢老师的幽默风趣很亲切。跨部门沟通与冲突管理课程内容实用、易懂,老师 准备很充分,案例和专业知识点讲解也是很结合学员的工作沟通现状,能很好引起共鸣。
——华电集团刘科长


