专家简介
【专业资质】
兼具“心理研究与人力资源管理”背景的心理专家 国家执业心理咨询师（二级） 国际注册（IARI）高级心理咨询师 中国科学院心理研究所EAP高级咨询师 广东社会学会健康研究专业委员会副秘书长 广东社会学会健康研究专委会企业心理管理咨询研究中心首席心理咨询专家 国际认证与注册协会（IARI）“国际注册心理咨询师”认证项目中国地区专家委员会委员 中国保健协会心理保健专委会 “中国员工心灵关怀与和谐成长工程” 心理专家 国家职业规划师 经济管理学副教授 国家劳动部职业核心技能培训师资 国家劳动部广东省职业技能鉴定中心“企业人力资源管理师”高级考评员和培训师资 曾系统学习学习研究整体心理咨询方法和技术、婚姻心理咨询技术和意象对话技术。同时融合其他心理流派治疗技术――海灵格的“家庭系统排列”、萨提亚的“家庭治疗模式”，并在心理咨询个案和团体心理辅导中融合运用。 近年来，从事企业员工心理援助计划的EAP 研究和职场心理压力管理的技术研究与教育培训，致力于将心理学运用于企业经营管理、营销实战和人力资源管理中，开发《职场心理调适与情绪压力管理》、《职业经理业绩倍增的心理艺术》、《人力资源经理的心理应用技巧》、《营销经理的心理营销策略》等心理管理系列课程，创造了教育培训的心理效应和员工心理辅导的实际效果。成为广东省健康专委会企业心理管理中心的首席心理咨询专家。 同时参与主编企业心理研究著作《现代企业的心理与行为创新》在企业员工心理辅导和企业家心理健康方面获得丰硕的研究成果。被授予“首届中国管理科学杰出研究者”称号． 教育培训具有独到的教学风格、开发设计专长和良好的语言沟通能力。近年来运用现代培训理念和培训技术，将社会学、心理学、营销学、人力资源管理、职业规划与测评以及创新思维等多种学科知识融为一体，通过情景演练、实战训练、心理辅导等教学手段以及互动体验式培训、咨询式培训的教育模式，创造了良好的教学氛围和培训效果，真正为培训客户解决实际问题。服务过的政府机关、高等院校、企事业单位达130多家，累计咨询以及培训时间达5000小时以上，具有百余家政府、企业、高校、机构和社团的咨询与培训经验，成为多家企业机构的心理顾问。授课业绩曾在《广州日报》、《信息时报》、《羊城晚报》等媒体作出过报道。 【培训特长】 心理咨询与心理辅导、 员工管理的心理艺术、 企业心理教练技术、 职场心理调适和情绪压力管理、 EAP员工心理援助全程管理项目、 人际沟通与团队建设、 创新思维与创造教育、 成功心理素质训练、 职业生涯规划与员工生涯管理、 职业精神修炼、 现代人力资源管理、 同时参与中国保健协会心理保健专委会 “中国员工心灵关怀与和谐成长工程”EAP项目参与中国保健协会心理保健专委会 “中国员工心灵关怀与和谐成长工程”EAP项目