耿俊华

资深人力资源管理咨询顾问，现就职于中智人力资源公司，任薪酬调研运营总监； 中智公司首席薪酬数据发言人，国资委中央企业薪酬调研组委会专家团顾问； 全国人才服务标准技术委员会委员，中国工程院特聘薪酬数据顾问； 美国DeMatteo Monness LLC中国区特约人力资源顾问； 上海对外贸易学院、上海第二工业大学特聘客座讲师。 培训特长： 从事企业人力资源管理工作8年，人力资源咨询与调研工作5年，累计在人力资源专业领域工作时间已经超过12年； 引入“世界薪酬协会”的“整体薪酬回报（Total Rewards）”理论基础，制作中智公司全新外资企业薪酬调研系统； 独立设计中央企业薪酬调研问卷，同国资委分配局联合撰写“中央企业薪酬调研报告”； 撰写并修改《全国人才服务行业标准》的“薪酬外包”和“人力资源管理咨询”两个模块； 中国主要城市及行业薪酬发布会发言人，人力资源及薪酬培训高级讲师。

欧美企业：可口可乐、西门子、艾默生等 日资企业：三菱重工、本田汽车、大金空调、日立空调、欧姆龙等 中央企业：中电投、中国移动、中国船舶、中国兵器等 政府/协会组织：中央国资委、中国工程院、中国企联、北京半导体协会、上海市人才发展中心、上海金桥人力资源中心、苏州园区、无锡新区、宁波保税区、河南人事厅、太原人才大市场等