陈祥多

人力资源管理实战专家，高级咨询师、培训师、人力资源管理师，中国管理研究院特聘研究员，中国经济管理大学研究生、香港紫荆花国际商 学院MBA，资深HR经理人，企业常年顾问，多家咨询、培训机构兼职咨询师、自由讲师，专栏撰稿人。 立志于成为企业经营管理智慧的实践者与传播者，以学习、实践、传播先进实用的管理思想和工具，帮助更多企业和个人成功为终身奋斗目标。 在咨询、培训领域，精通人力资源、集团管控各大模块实务，尤其擅长人力资源规划、组织结构设计、绩效考核、薪酬设计、流程优化等，具备系统的现代企业管理理念和行业前沿观点，长于战略分析，熟悉企业运作，善于从宏观上考虑问题，长期以来对于绩效体系、薪酬体系、管控体系运行中的各类问题，具有精准的把握能力与解决能力，专注于解决各种管理类疑难杂症，为客户提供“量身订做”的解决方案。致力于“学术理论企业化”，擅长以战略为导向,挖掘企业核心问题，借鉴学术理论，用企业语言交流沟通，深受企业界欢迎。 主要研究领域有：组织架构、人力资源、流程优化、集团管控、企业文化等。曾在国有大型集团公司人力资源部任职，担任大型民企集团管理中心总监、人力资源部经理，入咨询、培训机构后侧重于研究战略型人力资源体系、集团管控和企业文化，相关文章被多家媒体、网站转载。 培训特长： 《非人力资源经理的人力资源管理》 《85/90后的管理艺术》 《如何构建高效的组织架构》 《如何构建高效的薪酬福利体系》 《如何构建高效的绩效管理考核体系》 《如何构建高效的招聘体系》