白玲的擅长课题
《三识三判精准面试法——设计问题和综合评判的结构和方法》（2天）
《创型面试官训练营——依用人场景创建专属面试题》（2天）
《提问与洞察——如何构建面试标准与题库》（2天）
《快速识人精准面试》（1天）
《精准面试大学生》（1-2天）
《如何面试高潜人才》（校招用）（1-2天）
《选人决策的底层逻辑和系统思维》（1-2天）
《识别谁是有潜力的管理者》（1-2天）
白玲的部分客户
中国平安、中国人保、泰康人寿、太平人寿、广发证券、招商证券、深圳鹏华基金、招商银行、华夏银行、民生银行、华大基因、开立医疗、迈瑞医疗、海格通信、OPPO、爱普科斯、深南电路、瑞斯康达、国光电器、咪咕互娱、掌阅科技、游族网络、边锋网络、传音控股、易见科技、住总集团、万科集团、碧桂园、金融街控股、厦门建发、象屿集团、中国国际航空、海航、中集集团、中国中车、中联重科、东风汽车、广汽丰田、上汽、康佳、美的、海信、广东电力设计研究院、中国五矿集团、九龙仓集团、泰和集团、雅兰家居、武商集团、中科创星工信部标准所、建研科技、北京航天自动控制研究所、太平鸟服饰、都市丽人、青岛环山集团、京东客服、饿了么、青岛百胜餐饮集团、惠生工程、洲明科技、农夫山泉、美好家、大疆创新科技等、中直研究所、时代电气、时代新材等。
授课风格
专业并且有趣，深入浅出。她引入了电影式的表现手法，培训中尽可能将技术可视化，让学员生动直观地领悟奥妙所在； 讲课，语言干净利索，声音清亮，体态大方； 整体内容充实，一环扣一环，连接紧密，步步深入，引导学员渐入佳境； 互动性强，非常善于回答学员的问题，并引导学员分析案例、联系实际、实战演练； 节奏较快，都是“干货“，适合学习动机强的学员。