石先广的擅长课题
《问题员工及特殊人员劳动关系管理技巧》 《非人力资源部门经理的劳动合同法管理》 《劳动合同法下的企业用人风险控制》
石先广的部分客户
石老师曾为以下知名企业提供劳动法与员工关系管理的内训服务：博世(4次)、铁姆肯(4次)、卜峰莲花(3次) 、中国五矿(3次)、东风汽车(3次)、重庆高速(3次)、多美滋(3次)、奥林巴斯(3次)、五洲国际(3次)、方正集团(3次)、伊利集团(3次)、上海航空工业集团（2此）、华地集团(2次)、华立集团(石化-2次)、扬子巴斯夫 (2次)、上海纺织控股集团(2次)、浙江振石集团（2次）、浙江人本集团（2次）、浙江西子集团、东海橡塑、浙江漓铁集团、新东方油墨、浙江三为电力、江苏交通控股集团、东海粮油、思源电气、保利协鑫集团、上海宝冶集团、上海输变电、中通通信、南车集团、江南模塑、旺旺集团、博泽汽车集团、中国电子科技集团、村田电子、耐思电器、苏氏集团、苏宁云商、一汽富奥汽车部件、运城制版集团.....
授课案例
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上海三才培训《年终劳动关系热点问题剖析与劳动争议预防策略》
2014年12月26日，石先广律师应邀讲授《年终劳动关系热点问题剖析与劳动争议预防策略》，培训中重点分享了年终奖的法律风险与税收风险的预防、年休假的五大冲突即解决方案、劳动合同续订风险管控等年终劳动关系管理的热点问题，来自立邦涂料（中国）、中国人寿、上海机场（集团）公司、外高桥造船、上海港城开发（集团）、上海柴油机股份有限公司等知名企业HR近40位参加了这次培训！
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南通成功资讯《企业人力资源合规管理与用人风险控制》
2014年12月19日，石先广律师应邀第8次南通授课＂企业人力资源合规管理与用人风险控制＂大型公开课，一天培训重点分享了人力资源管理的背景与挑战、人力资源管理的＂红线＂与＂非红线＂、人力资源合规管理的意义、人力资源管理的操作流程与风险控制等焦点问题，来自当地的60余位HR管理人员参加了这次培训！
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无锡人才市场《如何预防员工利用伤病和工伤长期请假的劳动法律风险控制》
2014年12月18日，石先广律师应邀第4次无锡授课《如何预防员工利用病假和工伤假长期请假的劳动法律风险控制》，一天的活动重点交流了非工伤人员的病假、医疗期、医疗期计算周期以及防范员工泡病假的管理措施；工伤人员的停工留薪期、待遇及防范员工泡工伤假的管理措施等疑难问题，来自当地知名企业HR30余位参加来这次活动！