梁伟权的擅长课题
梁伟权的部分客户
授课风格
受邀于全国各地的培训咨询机构合作进行巡讲课程,受益企业达20000多家。擅长真实案例教学,将枯燥的法律政策法规溶入实际企业管理当中,不断为学员解决企业实际管理问题,还曾处理各类劳动纠纷案件多达1000余件。擅长真实案例教学,以实例探寻解决方法,讲解深入浅出,内容系统全面,易学易用;启发式互动教学,理论联系实际,突出实用技巧和方法; 案例分析,激发自我学习的主动性。
个人简介
主讲课程
组织裂变,平台组织,组织架构,内部创业,海尔,小微
梁伟权 社保入税 社保税 社保 社会保险 五险一金 个税 新个税法 个人所得税 避税 用人成本
总裁班,公司治理,法律风险,梁伟权
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授课案例

甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司《劳动关系管理及薪酬体系设计》
授课详情: 2013年5月21-22日,著名劳资实战专家梁伟权老师受邀到甘肃省酒泉市甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司为其管理层干部进行为期两天的《劳动关系管理及薪酬体系设计》培训课程。参加此次培训的干部有一百五十多名。

蒙古霍煤鸿骏铝电公司《非人力资源经理的人力资源管理》
授课详情: 人力资源部门管人事,部门经理也要管人事。所以,作为部门经理必须学习很多人力资源管理的知识,以提高自身的管理能力。非人力资源的人力资源管理,让部门负责人利用好本部门的人力资源,做好人员的选育用留;使各级管理人员了解和掌握现代人力资源管理的概念,掌握最新法律法规,提高用工管理水平、提高对各种劳动争议风险的预防规避和处理能力。人力资源管理,是企业实现生产经营目标和综合素质提高的关键。前言 电力企业发展与人力资源管理 第一节 人力与非人力资源干部的分工与合作 第二节 非HR干部如何“选人”“育人”“用人”“留人” 第三节 《劳动合同法》修改重点和具体内容权威解读 第四节 使用劳务派遣企业面临的法律风险应对与防范

华能呼伦贝尔能源开发公司《企业劳资风险管控》
授课详情: 【课程背景】 员工是公司的财富,但同时又可能对公司造成潜在的威胁和危险。“请神不易,送神亦难”,比较突出地表现了当前员工管理中的问题,很多企业需要的人才招不到,问题员工又辞退不了,或者辞退起来非常麻烦,如果企业人力资源管理人员没有经过系统学习与培训,对现行劳动法律法规、政策不甚了解,处理问题稍有不慎就会官司缠身,付出更多的时间与更大的经济代价,尤其是《劳动合同法》实施后,对企业人力资源管理工作提出了更多更高的要求。 【课程目的】 本课程将根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》及相关法律新规定,详细介绍员工入职登记、在职、离职管理各个环节企业与员工之间的权利和义务和涉及的主要劳动法律险,使企业将劳动法律法规、政策渗透到员工日常管理中,让企业人力资源管理工作在法制的规范下更为严谨,从而获得更高的经济效益和社会效益。 【课程特色】 结合最新《劳动合同法》法律规定,通过大量经典案例的分析和讲解、每一条法律条文都有一个以上的典型案例,将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理当中,案例生动有趣,讲解深入浅出,让学员迅速学以致用。现场答疑、经验交流与互动研讨等方式,全面提升企业管理者有效预防与应对人力资源管理风险的能力。


