王吉凤

资质优势：

王老师从事培训经理职务13年，期间升职4次，调薪4次，最后担任培训总监一职，任职期间能够把握住事务的本质，入职大零售品牌荷兰SPA培训零售学院，通过建立分层级的培训体系，针对性地提升领导力、中层管理能力，基层与消费者接触点较多的关键岗位人员的认知、技能，并联同人力资源的晋升机制进行关键人才的培养，最终实现大卖场第一批合伙人成功上岗并运营较佳，8名大区总，85名大卖场经理提升岗位胜任力，并实现生鲜、收银人员的作业标准化、服务精细化，提升客户满意度。 后入职快时尚品牌，针对发展迅猛、人员不足、火线晋升、顾客无体验等痛点。通过选用育激的机制进行3+1内训师培养，所谓“3”是三类别内训师认证，一是销售精英认证产品培训内训师，将隐性经验显性化；二是持证验配师进行结构化在岗辅导让经验能够传承和流动；三是对资深店长进行认识，以老带新，保持品牌服务与管理一致性。“1”是培养火枪手，通过流程化、标准化作业赋能经销商。助力700+店铺实现年度目标达成。 自我评价 王老师独立性和问题意识强，能够在职场迅速找到自己的位置并创造价值。 王老师掌握多种技术有力支持培训赋能学员，如心理咨询、绩效改进、行动学习、经验萃取、职业生涯规划；王老师擅长课程开发与课程设计。 王老师具有很强的目标感，将知识进行转化和落地能力强，在得润电子钻研业务4年轮岗并晋升4次，并在企业中入党；在香港迪生4年四次调薪与晋升。 王老师站在业务的视角，组织视角从事培训19年，以终为始，追求培训价值。 王老师信奉终身学习、以终为始、追求价值；三人行必有我师-交友不似我，似我不如无。 部分返聘客户： 课题：《全脑思维与行动学习问题解决》 返聘与客户：深航；广州电力；南网（铜仁）；南网（珠海）；海南电网；南网（南宁）等 课题：《高难度沟通赢得信任化解冲突》 返聘与客户：南方电网贵阳公司；桐梓发电；乌江渡发电厂；塘寨发电东司；南广电网贵阳公司；徐州国能；安徽国能；湖北电力；国网财务资产中心；南山智慧营业厅；南方电网罗湖水贝培训中心；辽宁电力阜新供电公司；广东火电等 返聘与客户：其它：粤港澳大湾区科技创新技术人员；伊力特等 课题：《金字塔思维与有效表达》 返聘与客户：江门烟草、达州烟草、深能环保、郑州联通等 课题：《结构化思维与有效表达》及沟通汇报类 返聘与客户：南方电网贵阳公司；徐州国能；安徽国能；云南农垦；粤港澳大湾区科技创新技术人员；华宇杨（跨境电商）；华侨城集团；广东能源；松下；TCL；海士力等 课题：《问题分析与解决》 返聘与客户：清远供电局；广州电力；华侨城集团；中石化海南炼油厂；南网（百色5期）等 课题：内训师培养项目 返聘与客户：华宝新能、明新数科、平安普惠、上海中行、广州民生银行、上海中行等 课题：《创新思维》 返聘与客户：农业银行（4期）；东莞农商行；南网（南宁）等 课题：《融”沟通“捷”汇报》 返聘与客户：徐州国能；安徽国能；云南农垦；河北省信用社联合社保定审计中心；华侨城；亚洲商学院；茂名邮电；中石化海南炼油厂；华侨城集团；中建四局；阿克苏移动 授课视频链接：https://v.youku.com/v_show/id_XNjM4MTU1MzA4MA==.htmlhttps://v.youku.com/v_show/id_XNjM4MTU0ODUxMg==.html