李轩的擅长课题
李轩的部分客户
【银行】
中国建行:总行 (个金部&机构部&人力资源部),上海分行、浙江分行、湖北分行、四川分行:经验萃取课程、行动学习课程、微课设计开发课程、年金产品营销类课程 中国工商银行:总行、江苏分行、苏州分行、深圳分行:OKR落地课程、行动学习课程、年金产品营销类课程 中国邮政:山东邮政、陕西邮政、广西邮政、苏州邮政、天津邮政:高净值客户开拓、健康险营销等课程 中国邮储银行:总行(个金)、山东分行、陕西分行、广西分行、江苏分行、湖南分行、浙江分行:年金产品营销类课程、经验萃取课程 中国招商银行:南京分行、扬州分行:年金产品营销类课程、经验萃取课程、基层管理者素质提升类课程 【保险】 中国人寿:郑州分公司、江苏省分公司、泰州分公司、扬州分公司、南京分公司、南通分公司德州分公司、山东省公司、临沂分公司、泰安分公司 中邮人寿:天津分公司、广西分公司、山东分公司、浙江分公司 中国平安保险:广东分公司、江苏分公司、浙江分公司、黑龙江分公司、四川分公司、东莞支公司、宁波分公司、北京分公司、金华支公司、绍兴支公司、枣庄支公司、聊城支公司、泰安支公司 中国太平洋保险:深圳分公司、北京分公司、上海分公司、河北分公司、石家庄中支 中国太平人寿:银保总部、个险总部、广东分公司、深圳分公司、湖北分公司、浙江分公司、湖南分公司、江苏分公司 新华保险:总公司、青岛分公司、福建分公司 大都会人寿:江苏分公司、苏州中支 富德生命人寿:湖南分公司 农银人寿:运城中支 大家人寿:陕西分公司、陕西分公司、运城中支、大同中支 【互联网】 美团(到店、骑行、外卖等8个事业部,合计超过30场):行动学习课程、经验萃取课程、微课设计开发课程、目标管理类课程、时间管理类课程、OKR课程等 字节&小米&得物:行动学习课程、经验萃取课程、微课设计开发课程
李轩的典型案例
序号:1
客户公司:X团
培训咨询内容:1.全国近万名地推人员培训体系重塑(其中2020-2021经历疫情,培养体系有了大幅革新)
成果:自主研发56个培训课件,开发案例萃取共计164个课件,总课超过180个小时。
序号:2
客户公司:X邦
培训咨询内容:设计全国精英营销员培养体系
成果:设计涵盖资产配置、高端医疗、高净值客户营销全流程等不同类型课程,共计超过80个课件。全国MDRT年增长率超过30%,
序号:3
客户公司:X平
培训咨询内容:设计银保系列全国销售培养体系
成果:设计包括银保营销员&销售管理者在内的四大人才培养体系,共计154门课程,同时为全国培养超过600名授权讲师,以及300名案例萃取师。业务年增长率达到60%-80%
李轩的客户感言
-----美团全国销售负责人毅明
告别理论说教、亲历案例分享、老师设计的案例很鲜活,太受用了! 课程轻松活泼,效果很好,内容丰富感谢。
-----太平人寿银保部总经理冯唐平
李老师经验丰富,特别擅长课程创新,能结合企业当前的问题不断进行课程更新、迭代。讲课内容紧凑、丰富,教学内容重点突出,接地气,每个知识点都耐心的讲解透彻。
-----众安保险副总经理宋振华
李轩老师就像一个诊断医生,每次培训通过“望、闻、问、切”对企业的问题与痛点进行全面体检与评估。找出原因之后马上对症下药,提供有效解决方案与实施细则。他不是为了培训而培训,而是通过培训来解决企业实际痛点问题。
-----平安人寿人力资源部副总经理黄毅望
授课风格
实用落地:尊重成人学习的特点,重要感悟不在记忆,课程注重案例、故事、小组研讨演等互动式、启发教学。 引导启发:案例逐一解析,复盘失败原因;分享成功经验,点评一针见血;问题举一反三,技巧现学现用。 务实主义:重视课前调研把握学员需求,课程设计以能在专业上与学员产生更多共鸣的实效性为指导原则,尊重“传道、授业、解惑”的传统师道。 深度探究:具备咨询行业深度视角,擅长针对性的咨询式企业内训,注重探寻问题背后的根源和观点,共启愿景帮助企业跟踪落地。 风趣幽默:轻松愉快,深入浅出;生动活泼,通俗易懂;谈笑风生,印象深刻。





