张煦丹

张煦丹

职场效能提升专家
专家驻地:四川省 成都市
擅长行业:
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张煦丹的擅长课题

01-职场通用类:

《通情达理:职场高情商沟通的技术与艺术》 《点燃内驱:BANI时代,如何掌控你的职业生涯》 《升职加“心”:校园人到企业人的蜕变》 《珠联璧合:团队合作与高效沟通艺术》 《职场钻石计划:高潜员工职业能力精进策略》 《职场4S计划:中层干部职业能力精进策略》 02-心理学类 《理心有道:BANI时代的职场心理健康与情压调试》 《激活心力:基于积极心理学的激励与成长策略》 《平衡有术:女性生涯与职场幸福力提升》

张煦丹的部分客户

电力/通信/能源/烟草:国家电网、南方电网、华电集团、黔北电力、乌江水电、珙县电力、贵西电力、四川威华电力设备、四川锦轩骋电力设备、中国联通、中国电信、中广核集团、阳光电源、成都燃气、微网优联、贵州烟草、罗甸烟草 建工/大型制造/轨道交通:中铁十五局、中铁二十三局、水电七局、成都长客新筑轨道交通装备、纬创集团 金融/房地产:中宏保险、平安人寿、泰康人寿、安诚产险、浙江银行、中国银行、成都众合诚商业地产、链家地产、贝壳找房 高校:四川大学、西南交通大学、电子科技大学、西南石油大学、西南民族大学、成都理工大学、成都工业学院、四川工程职业技术学院、成都农业科技职业学院、吉利学院、成都体育学院、浙江财经大学、四川文化产业学院、甘孜学院、湖南工业大学、湖南大学、湘潭大学、湖南工业职院、湖南信息学院、湖南警察学院、湖南司法警官学院、长沙卫生学院、湖南医药学院、湖南水利水电学院、深圳职业技术大学、上海外国语大学、上海工程技术大学.... 政府/其它:教育部宏志计划、成都青年志愿者协会/妇联、成都武侯青年之家、区群团工作部、区总工会、区乡村发展基金会

张煦丹的典型案例

部分授课案例:
01-曾为国家电网开展《通情达理:职场高情商沟通的技术与艺术》等课程,返聘30期
02-曾为南方电网开展《理心有道:职场心理健康与情绪压力调试》等课程,返聘26期
03-曾为华电集团开展《升职加“心”:从校园人到企业人的蜕变》,返聘4期
04-曾为中铁二十三局开展《升职加“心”:从校园人到企业人的蜕变》课程,返聘5期
05-曾为众合成商业地产开展《点燃内驱:掌控你的职业生涯》课程,返聘5期
06-曾为安诚产险开展《升职加“心”:从校园人到企业人的蜕变》,返聘3期
07-曾为中国水电十一局开展《理心有道:职场心理健康与情绪压力调试》,返聘3期
08-曾为微网集团开展《升职加“心”:从校园人到企业人的蜕变》与《理心有道:职场心理健康与情绪压力调试》,返聘4期
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张煦丹的客户感言

张老师的课程非常精彩!她课程中的方法和技巧都非常实用有效,让我在面对职场挑战时更加从容自信。在她的引导下,我对职场有了更清晰的认识。我真心感谢张老师的教导,希望更多人能受益于她的课程。

——中宏保险营销中心 刘经理

张老师的课内容丰富,涵盖职场多方面,她把许多我职场中遇到的问题,都设计进的课程中帮我解答。她的讲解生动有趣,能将复杂的知识简单化。她对职场的深刻理解和精准把握,让我学到了很多实用技能。我期待能继续学习她的课程。

——中铁二十三局综管部 赵主任

上了张老师的课,我深刻感受到她的专业魅力。她对职业生涯规划的讲解清晰透彻,让我明确了方向。她专业能力过硬,能够针对我们的问题给出切实可行的建议。而且课程氛围轻松,让我能愉快地学习。

——国家电网培训中心 黄老师

张煦丹老师的课程真的让我收获满满!在课程中,她传授的职场沟通和情绪压力调试技巧非常实用,她的讲解深入浅出,使我轻松理解并能应用到实际工作中,受益匪浅,让我调节好了我的状态,更高效的沟通开展工作,提升了我的效能。真的太棒了!

——中国联通 李经理

授课风格

实战导向:以16年职场人才培养实战经验为基底,以职场中的所需能力与问题场景为核心,涉及课程,帮助学员学于课程,用于职场,解决实际问题,实战落地、融会贯通 自然亲和:老师丰富的生涯与情压咨询经验,在课程中能够深度共情学员,授课时候温文尔雅、循循善诱、因材施教,课程氛围清新舒适 教练相长:老师善于在课程中涉及游戏体验、案例解析、情境模拟,以终为始、关注学员成长、实战落地、融会贯通

个人简介

实战经验:

张老师深度了解当代员工的心理诉求及职业卡点,擅长从人才培养的角度,为企业量身定制人才培养方案,赋能员工完成技能提升,实现企业发展效能提升。任职四川恩纳基机电人力资源总监期间,带领人事、行政团队,迅速完成5大人效提升相关体系建设,大力推动彼时还是初创状态的公司的规范化与标准化发展;任副总经理期间,带领三大业务部门开拓国家级项目3个,达成优质客户合作15家,公司业务收入同比增长40%,团队成员平均绩效提升11%,促进恩纳基公司的高速发展。 在纬创资通任职期间,秉承“人的提升就是组织的提升”,张老师创新提出多个人才培养与发展的解决方案,持续为企业发展与壮大输送高质量人才: 01-首创西南地区“企中校”培育:主导纬创资通与教育集团及高校合作,开启德国双元制校企联合办学项目,累计培育“学历+技能”人才500+名 02-主导校企合作“定制班”联培:全面推进纬创资通在全国20+所高校开设特色“定制班”,在不打破原有教学计划的基础上植入企业特色课程实训,为企业输送专业技术人才300+名 03-“校社招共行”解决高中基层人才空缺:深入了解分析纬创资通各事业部用工情况,制定合理的人力补充计划,社招端3年完成近500名中高潜人才招聘,校招端,开展全国200+场校园招聘,选聘超800名技术新秀,招募达成率130%。 04-“校企同频”培养职业化新员工:主导10+个四川高校学生职业能力提升项目,帮助超2000学生顺利接轨企业,为地方企业培养输送有能力且职业化的员工。