李广斌的擅长课题
《卓越经理人-中层管理技能提升/管理核心五任务》1-2天
《高效团队管理》1-2天
《卓越执行力》1天
《高效时间管理》1天
《高效沟通》1天
《金字塔思维-高效工作的基石》1天
《管理高尔夫-向下管理》1-2天
《为思维升级-六顶思考帽》1天
《目标与计划管理》1天
授课风格:(现场授课视频链接见下页)
1.趣味性强:李老师授课幽默风趣,寓教于乐,课堂氛围轻松快乐,掌声笑声不断,学员完全沉浸在快乐的学习体验中(见授课视频);以学员为中心,每8-15分钟进行一次转场,通过新颖的素材、丰富的内容、多样的互动,高度吸引学员注意力,使学员全身心投入学习中。
2.互动性强:遵循“感性-理性-互动”授课法则,每门课程皆有5~10个案例分析研讨,2~3项模拟练习,3~5个视频分享,以及大量的提问、小组讨论环节,引导学员不断深入思考,使学员玩索而有得,获得最佳的学习效果。
3.实用性强:课前通过针对性调研,准确锁定学员需求,将学员需求设计成案例、研讨、演练、PK等多种形式,直接运用到课堂中,以“实战”指导“实战”,从实践到培训反复锤炼,紧贴实际工作,让培训真正产生效果。
培训过的部分企业:
商业、服务、互联网:京东、58同城、苏宁、360商学院、海航集团、百度、广州地铁、上海顺丰、深圳顺丰、广州顺丰、申通快递、易来物流、鸿达商贸、广州捷顺外贸……
银行行业:建设银行、工商银行、中信银行、交通银行、兴业银行、中国平安、民生银行……
保险行业:人保财险、泰康人寿、英大人寿、恒大人寿、阳光保险、新华人寿、中英人寿……
地产、建筑、物业:顺德碧桂园、华润置地、中海地产、金科、京基集团、方圆集团、方圆地产、北大资源地产、国龙地产、联益地产、银湖地产、康大集团、南太集团、广州后花园地产、郑州地产集团、新城市集团、弘远商业城、富都商业城……
通信行业:广州移动、深圳移动、茂名移动、佛山电信、广州新太科技、广州展讯通信、南方电信规划设计院、番禺邮政局……
制造行业:美的、佳能、欧派家居、碧桂园现代家居、大自然家居、西顿照明、帝朗卫浴、绿瘦集团、深圳高斯贝尔集团、华立视通、深圳视晶无线、东莞德瑞、恒昌涂料、深圳金宏塑胶……
李广斌的部分客户
商业、服务、互联网:京东、58同城、苏宁、360商学院、海航集团、百度、广州地铁、上海顺丰、深圳顺丰、广州顺丰、申通快递、易来物流、鸿达商贸、广州捷顺外贸……
银行行业:建设银行、工商银行、中信银行、交通银行、兴业银行、中国平安、民生银行……
保险行业:人保财险、泰康人寿、英大人寿、恒大人寿、阳光保险、新华人寿、中英人寿……
地产、建筑、物业:顺德碧桂园、华润置地、中海地产、金科、京基集团、方圆集团、方圆地产、北大资源地产、国龙地产、联益地产、银湖地产、康大集团、南太集团、广州后花园地产、郑州地产集团、新城市集团、弘远商业城、富都商业城……
通信行业:广州移动、深圳移动、茂名移动、佛山电信、广州新太科技、广州展讯通信、南方电信规划设计院、番禺邮政局……
制造行业:美的、佳能、欧派家居、碧桂园现代家居、大自然家居、西顿照明、帝朗卫浴、绿瘦集团、深圳高斯贝尔集团、华立视通、深圳视晶无线、东莞德瑞、恒昌涂料、深圳金宏塑胶……
【部分客户】
李老师,听了您的《团队管理》,真是高屋建瓴、醍醐灌顶,深感相听恨晚!对照我带团队遇到的痛点、难点和困惑,深有感触,非常受用,特别是实践环节,回来的路上我一直在反思自己对团队的管理,有时候自己太苛刻,团队的氛围没有管好。下周我就把激励部分的内容应用到团队的管理上,我想应该可以借此提升今年区域的业绩!
——保利区域经理 梁总
李老师专业知识储备丰富,课程结构设置合理,逻辑清晰,层层递进;课程内容理论联系实际,具有极强的指导意义和实操性;案例生动鲜活,通俗易懂,深入浅出的诠释了课程的核心价值,能带动并激发学员思考,启发性教学模式受到企业一致好评。
——百度华南区经理 刘总
李老师的课程干货满满、落地性强、工具实用、风格生动幽默,能帮助我们解决实际的工作问题,深受我们公司经营管理层的欢迎,我们将与老师长期合作。
——广东蓝军总经理 曹总
听了李老师的《卓越执行力》,感觉找到了执行的方向,下属执行不到位并不仅是他个人的问题,而是一个团队的整体问题,李老师的课精准、精深,一针见血,方法简单实用,真棒!感谢老师两天的付出!
——京东物流区域经理 马总
李老师的课程带给我深深地震撼,在课程中,我一直在同步反思我们管理中的不足和漏洞,老师不仅管理理论造诣深厚,讲课逻辑性非常强,更是难得的理论与实务相结合并能在课堂上充分演绎的优秀老师, 让我们都获益菲浅。
——碧桂园区域总监 胡总
授课风格
1.趣味性强:李老师授课幽默风趣,寓教于乐,课堂氛围轻松快乐,掌声笑声不断,学员完全沉浸在快乐的学习体验中(见授课视频);以学员为中心,每8-15分钟进行一次转场,通过新颖的素材、丰富的内容、多样的互动,高度吸引学员注意力,使学员全身心投入学习中。 2.互动性强:遵循“感性-理性-互动”授课法则,每门课程皆有5~10个案例分析研讨,2~3项模拟练习,3~5个视频分享,以及大量的提问、小组讨论环节,引导学员不断深入思考,使学员玩索而有得,获得最佳的学习效果。 3.实用性强:课前通过针对性调研,准确锁定学员需求,将学员需求设计成案例、研讨、演练、PK等多种形式,直接运用到课堂中,以“实战”指导“实战”,从实践到培训反复锤炼,紧贴实际工作,让培训真正产生效果。


