李漕漋（Arthur LV）

吕赵龙 Arthur LV （ARTHUR LOO） 企业战略陪跑、学习与发展及人力资本顾问 Enterprise strategy coaching, learning and development, and human capital consulting. 引导师/督导/教练/培训师 咨询专家 Facilitation/Mentoring/Coaching/Training Expert 教育背景及认证获奖情况（Background ,Certifications & Awards） 毕业于新加坡南洋理工大学（Bachelor of Applied Science (Hons), NTU, Singapore ） 世界500强公司的特聘顾问、教练、培训师（Fortune 500 Companies Trainer and Coach ） 新加坡国家经济发展局 “凤凰企业家”得主（Phoenix Entrepreneur Award by Economic Development Board Singapore ） 著作《PITSTOPS®战略执行逻辑》（The author of the book "PITSTOPS® Strategic Execution Logic"） 资深NLP心理培训师(NLP Senior Trainer) 国际专业经理人协会认证讲师（International Professional Manager Association Certified in Training） 美国WIAL行动学习教练（USA,World Institute for Action Learning, Action Learning Coach） 美国DiSC认证合作伙伴（USA,Wiley, Everything DiSC Certified Partner） 新加坡成人教育学院ACTA认证培训师与引导师（Singapore，IAL,ACTA Certified Trainer & Facilitator) 新加坡成人教育学院IAL, AEP-AAE认证专业成人教育者（Singapore,IAL, AEP, AAE） 吉尼斯世界纪录创造者2009小鸭漂流(2009 Duck Race Guinness World Record) “1096的秘密”创始人（Founder of "The Secret of 1096） “1096的秘密”公益基金会发起人（Initiator of "The Secret of 1096" Charity Foundation） 吕赵龙（Arthur LV），在市场分析与业务洞察领域具备深厚专业素养与丰富实践经验，是一位集多领域专长于一身的资深专家。 企业管理与咨询经历：曾多年担任企业高管和总经理，在实际管理中，深度参与企业战略规划、市场分析及业务推进，积累了丰富的实战经验。转型为人力资源顾问后，专注于企业组织和人才发展，为企业在市场竞争中提供有力的人力支持，期间对各行业市场趋势和业务模式有深入研究。 战略陪跑与业务提升成果：作为企业战略陪跑专家，擅长深度分析企业现状与市场环境，助力众多企业制定科学战略规划。通过构建战略框架，涵盖市场洞察、战略思考、OKI 设定及业务规划，提升企业战略执行力。在战略实施阶段，运用人才发展与激励机制、PDCA 循环管理工具，推动企业持续改进和绩效提升，使企业在市场中保持竞争优势，实现可持续发展。 课程开发与教学专长：结合 20 多年管理咨询与培训经验和成功案例，开发多领域课程，其中在市场分析与业务洞察相关课程中，凭借独特培训风格，将理论与实践紧密结合。课程内容涉及市场趋势分析、竞争态势研究、业务模式创新等，帮助学员学以致用，提升市场分析与业务决策能力，深受企业高管和 HR 认可。 行业影响力与客户认可：服务过金融、汽车、医药等众多行业的大量知名企业，如汇丰银行、宝马中国、上海医药等。凭借专业能力和敬业态度，赢得广泛好评，被众多企业邀请长期合作，为其提供市场分析、业务发展和人才培养等方面的建议与支持 。

 毕业于新加坡南洋大学，双硕士学位  美国管理协会会员  美国注册催眠治疗师  NLP资深培训师  澳门Lotus电视特邀讲师  新加坡“凤凰企业家”  世界500强公司的特聘顾问、培训师  新加坡早教专家  上海妇联、计生委特聘“科学育儿大讲堂”家庭教育讲师 *******Duck Race吉尼斯世界纪录创造者  语言：英语、中文、广东话、闽南语 工作经历： （一）、成功企业管理 LV先生是一位成功的企业家，在其大学阶段开始创业，举办培训学校，以Training & Coaching的方式开创新加坡培训模式的先河，短短2年不到的时间，成功将培训学校拓展到海外，遍布东南亚各国家地区。其创业精神及企业管理成绩，被新加坡国家经济发展部所认可及嘉奖，于2001年荣获了授予其“凤凰企业家”荣誉称号，并先后被《The Straits Times》、《The Sunday Times》、《The New Paper》、联合早报、*******rp电台95.8频率，《Her World》等等……诸多著名国际性报刊，杂志与其他媒体专访、报道。 随后，LV的事业不断扩展，覆盖于美国、加拿大、印度、澳大利亚、马来西亚……等等众多国家 ，并在新加坡及中国等亚太地区多个知名国际跨国公司担当总经理及高级管理人员。 由于其卓越的管理能力及丰富的管理经验，于2001年由新加坡来福士集团委派至中国上海，担任第一所中外合作学校---拉萨尔学院院长，不到2年的时间，即带领团队，快速将学校的业绩增长至2亿多。 LV先生结合近16年的企业管理及培训经验，以投资者及顾问教练的双重身份，带领多家企业在短期内迅速将年总营业额提升过亿。 （二）、资深企业教练*******结合多年的企业管理经验以及成功案例的累积，LV先生专注企业科学管理的研究，通过对于企业各类案例的分析研究及自身多年累积的管理经验，研发各类解决企业管理、员工管理、个人激励、个人影响力及高效能的课程，并投入教育管理培训事业，形成自己独特的培训风格。所研发的课程从新进员工类培训，到内部管理类培训；从高效沟通，团队协作，到销售谈判；从软技巧，到个人激励培训…….涉足领域广泛！ 由于其丰富的企业管理成功经验以及通俗易懂、风趣幽默、触动心灵的培训风格，受到众多世界500强、国内500强企业的青睐和欢迎，成为美敦力（Medtronic）、霍尼韦尔（Honeywell）、索尼(SONY)、3M中国，玫玲凯国际(Mary Kay)、如新（New Skin）、爱茉莉（Amore）、康德乐（Cardinal Health Company）、中化集团(SinoChemChina) 、利乐（Tetrapak）、宝马（BMW）、斯巴鲁（Subaru）……等公司的特聘培训师和高级顾问，为各大企业集团提供专业、个性化的咨询，帮助企业寻找确定正确的发展方向和策略。 （三）、家庭教育传播者*******作为一名成功的企业家、资深的顾问教练，同时也身为人父，LV先生认为任何的成功，都源于家庭教育、亲子沟通。因此，在国内的十年，始终积极的开展全国巡回公益性家庭教育讲座，受聘于上海妇联、计生委，作为“科学育儿大讲堂”首席家庭教育讲师、上海电视台家庭教育专业，为孕妈妈、家长培训。同时，培养出首批上海金牌专业月嫂，将专业、科学的教养方式进入更多家庭。*******LV先生研发系列家庭教育内容，包含ALVS亲子教育、家庭沟通技巧、家庭教育方案、0-3岁早期教育、4-6岁亲子沟通、7-12岁青少年激励计划……帮助个人、家庭获得更多更好的方式和技巧，感动每一场参与聆听的听众。在中国，已有数以万计的家长受益与LV的培训、激励，在不同程度得到各自的提升！*******LV先生提倡“教育平等”，热衷于公益事业，将家庭教育与公益事业结合，为了让更多的家庭受益，*******年5月成功举行了“欢乐小鸭 爱系中国”上海站大型公益活动，组织20万户家庭领养了橡皮小鸭，筹集教育基金，帮助更多的家庭和孩子获得优质的教育机会，同时一举打破了世界小鸭漂流大赛的吉尼斯纪录，为中国、为上海和国家争得了荣誉！ （四）、成功的项目管理 自1998年-2013年，15年丰富的项目经验： 1、新加坡科隆教育投资 项目*******年为期18个月 2、新加坡大华银行 UOB 管理层 教练Coaching 项目*******年为期3个月 3、新加坡 EMS 信息系统 LOTUS*******项目*******年为期6个月 4、美国，新加坡，马来西亚和印度 和网上娱乐软件开发项目*******年为期18个月 5、建立中国儿童馆 Kinderclub 项目*******年为期18个月 6、中国小鸭漂流大赛 Duck Race 项目*******年为期6个月 7、中国宝马 BMW 信息系统建立 项目*******年为期3个月 8、中国苏州 幼儿园 项目*******年为期18个月 9、中国上海 培训学校 项目2010年为期18个月 10、中国大连 培训学校 项目*******年为期18个月*******、中国镇江 幼儿园 项目*******年为期18个月*******、中国南京 幼儿园 项目*******年为期18个月*******、教育加盟系统的建立 项目*******年为期12个月 培训特长： 培训风格及特色： 1、 专业、细致、严谨中透着睿智与诙谐； 2、 通俗易懂，平民化的语言闪现出智慧； 3、 多样有趣的游戏有机地穿插在课程中，增加培训的游戏性、互动性； 4、 丰富生动的案例及故事适当地结合培训内容； 5、 成功的“沙盘”实战模拟课程设计、实施经验，给予企业更具个性化、实用性的培训内容，帮助企业有效的提升员工的能力； 6、 专业的亲子教育技巧，更增添培训的实用性和生活化。*******大培训优势  提供给常态合作的企业，ALVS增值服务.  结合企业人力资源部员工福利及激励.  提供企业ALB及EAP内容，帮助企业人才稳定.  更好客户满意度.  更多的培训项目可选择.  更专业地根据行业、企业特色，研发设计个性化的培训项目.  双语培训.  培训后跟踪，提供建议及指导方案.