专家资质
擅长课题
人力资源类：
《人员招聘与甄选实战技巧》 《全面薪酬体系设计》 《基于公司战略的绩效体系设计》 《卓越培训师训练（TTT）》 《胜任力模型搭建实操》 《人才盘点：盘出利润和效能》 《企业劳动用工风险防控实操指南》 企业管理类： 《卓越班组的七项修炼》 《中层经理管理技能提升训练MTP》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《金字塔魔方情景领导力》 沙盘：《沙漠掘金-从战略到执行》 个人发展类： 《职业生涯规划》 《职场跨部门沟通技巧》
授课风格
部分客户
中国移动通信、国家电网、苏州邮政、苏州资管、苏州广电、十方通信、梯梯电子、苏州新协力、宝钢（常熟）领导力发展中心、苏州有轨电车、苏州达信、苏州美田集团、挪拉通科技、罗杰斯、快捷半导体、耐世特汽车系统、麦格纳汽车科技、奥杰汽车、三星电子、三洋能源、日立电线、罗技、爱普生、悦达起亚、摩比斯汽车零部件、托新汽车零部件、马勒机电、迈柯唯医疗、保利协鑫、住电装、杭州金鱼集团、翌胜电子、富顺鸿电子、格拉默（长春）汽车内饰、百嫁科技、苏州市人才市场、扬州人才市场、苏州园区人才市场、张家港人才市场、苏州高铁新城人力资源、昆山人才市场、传化物流、摩根特种陶瓷、安徽肥东机械协会、苏州圆融物业、全家、苏州观前物业、苏州工业园区呼叫协会、汇思集团、方太集团、同程旅游、彼立孚数据、同程金服、五芳斋集团、车巴达、嘉泰隆、汇川技术、巴士管家、益维高机械、苏州鹏讯贸易、苏州越兴金居、苏州欧派、艾凯艾国际认证、苏州康养集团、全球物流、汇川科技、富力地产、日本三菱、埃森哲、赛门铁克、希凯电子、韵达快运集团、好孩子集团、长电科技股份、安徽电信工程、合富辉煌、丁丁网、ABB、擎天科技、亚洲新能源（中国）、北车集团大连所、高桥石化、昆山福伊特、扬子巴斯夫、易居中国、法国雅高宜必思酒店、快钱软件、捷德万达金卡、青岛奔泰电子、安徽电信工程、杭州安费诺、盐城人社局、常熟高新区人力产业园、苏州园区人力资源产业园、精元电脑、武汉中百物流、君康人寿、安捷包装、沃特维自动化、湘巨电子、浙江冠南能源、国检集团、连云港经开区人力资源经理协会等
学习经历
- 苏州科技学院 · 现代教育学
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证书
授课案例
TTT卓越内部讲师培养
n 了解企业内部讲师的角色、定位。 n 学习如何进行课程设计，运用教学技巧与设计活动、个案，以增加学习的成效。 n 学习讲师应具备的特质，能力与修炼。 n 由实际演练中得到随学即用的效果。
非人力资源经理的人力资源管理
为期2天的课程，收益如下： l 使学员充分认识到人力资源在管理中的重要意义与作用，从而更加重视和支持人力资源管理工作； l 能讲出选人、育人、用人、留人的基本方法，领悟管理人的思维方式； l 将管人与管事结合起来，以管人促做事效率提升，以管事激励人员能力提升，提升人才竞争力。
中层干部十项技能提升训练
为期2天的课程。（亦可定制2-4天）课程收益： l 升学员的综合管理技能，培养管理者的现代管理意识； l 掌握企业管理的可操作性实用技能，达到学以致用、立竿见影的目的； l 掌握有效组织沟通的方法与团队建设、激励的技巧，提升工作绩效； l 挖掘领导艺术的源泉，提高管理者的领导魅力。