专家资质
教授职称；20年高校教学经验；8年教学督导经验；10年全球500强企业管理经验；8年企业内训师培养经验。
带领培训团队精英，建设和完善了标准化培训人才培养体系；在中石油系统内部指导培养了三千余名企业内训师完成课程设计与开发，成功走上讲台，成为出色的内训师。
擅长课题
培训师培训系列：
1.《基于问题解决的课程设计》（初级培训师，对象：刚被选拔为内训师的学员或表达能力需提升的内训师学员）(2天） 2.《内训师培养TTT》（中级培训师，打造专业的内训师队伍，如果是新选拔的内训师，建议先上《基于问题解决的课程设计》，然后学习本课程）；（2天） 3.《内训师语言表达能力训练》（包括有声语言和肢体语言）（1天） 4.《培训师的职业素养》（包括控场技术）一天 礼仪系列： 《服务礼仪》《商务礼仪》《培训师的职业礼仪》 沟通系列： 《结构化思考与表达》（《结构化的语言表达》）
授课风格
善于使用小组讨论，角色扮演，案例分析相结合，让学员从“学过”到“学会”，从“知道”到“掌握”。从效果上，培训效果工具化，特别注重方法、策略的工具化，把许多复杂的问题通过简单化处理，形成培训实用工具，与实际工作相结合。
部分客户
中石油大庆油田采油一至十厂，钻井一至三公司，钻探公司，采气公司，燃气公司，信息技术公司，储运销售公司，井下作业公司，勘探开发研究院，油田建设设计研究院，采油工程研究院，钻探工程公司，井下作业公司，试油试采公司，测试技术服务公司，电力集团，供水公司，信息技术公司，物资集团，消防支队，装备制造集团，力神泵业，射孔弹厂，化工集团，创业集团，昆仑集团，发展集团，矿区服务事业部，总医院集团，公共汽车公司，文化集团，保险中心。