本节介绍

课程建立在大量的实际案例的讨论分析基础上，偏重实际演练和操作，辅助一些理论的理解，让部门的管理工作者与人力资源管理工作者通过学习与培训，可以达到以下目标 1.        理解任职资格的管理体系 2.        学会建立人才的晋升标准 3.        掌握员工晋级的认证方法 4.        知道人才培养的多种方法