本节介绍

1. 让学员理解目标绩效管理的意义，切实掌握目标管理和现代企业绩效管理的实战术 2.  帮助学员提升其与上级的目标沟通及领悟目标的能力 3.  帮助学员提升科学地制定目标、分解目标，抓住及控制关键点能力 4.  提升学员绩效辅导、绩效沟通和绩效面谈的能力