本节介绍

课程大纲 第一节：传统课程开发误区 第二节：构建任务胜任模型 第三节：人才技能成长规律 第四节：构建任务模型 第五节：工作任务分解 第六节：构建执行标准 第七节：制订工作日志 第八节：课程结构设计 第九节：课程标题设计 第十节：编写课程介绍 第十一节：课程目标设计 第十二节：课程大纲设计 第十三节：课程知识点设计 第十四节：课程案例设计 第十五节：课程练习设计 第十六节：课程PPT制作