江阴市国家高新技术开发区，在打造“转型升级示范区、科技创新引领区、对外开放窗口区”的目标引领下，以创新创业为重要支撑，着力培育和引进领军型企业、旗舰型项目，大力推动主导产业转型升级和集群发展，更大规模集聚创新核心要素，更大力度引进重特大项目，先后成为国家创新型特色园区、国家生态工业示范园区、国家国际科技合作基地、国家现代服务业产业化基地，并顺利跻身苏南国家自主创新示范区的行列，目前全区共建成5个国家级研发平台和33个省级研发平台，揽得总投资突破1000亿元的72个超亿元项目，在53平方公里的土地面积上，不断刷新经济高速增长的记录，2015年更是创造出了每平方公里11.5亿元GDP的经济奇迹。

在“向技术前沿要动力，向产业高端要空间，发挥人才引领产业、创新驱动转型的最大效应”的战略指导下，按照“引种子、建苗圃、育森林”的引才路径，江阴高新区引进海内外各类高层次创新创业人才5000多名、各类高层次创新创业团队近500个、国家千人计划20人、省双创人才30人、省双创团队4个、诺贝尔奖得主4人，设立了4个中国研究院。一大批具有全球化视野的尖端科技人才的引入，强力助推了江阴高新区的研发孵化、科技加速和产业转型。

在科技硬实力方面，重大项目和高端科技人才的大量涌入是江阴高新区快速发展中一张亮眼的名片，但是，在管理软实力方面，江阴的许多企业与国内优秀企业的管理水平差距还不小，还需要苦练内功。

鉴于此，建议江阴高新区在发展科技硬实力的同时,同样重视管理软实力的提升配套。一手硬，一手软，两手同时抓，将会更加有力地促进高新区经济实力的持续增强。企业大学是企业组织人才孵化的重要平台，可以集中资源专业化、系统化、统一化实施企业战略研究、企业文化打造、企业制度建设、企业人才团队培育等，为企业发展提供有力的智力支撑。因此，江阴高新区引进戴蔚团队，联合创办了江阴高新凤凰商学院，立足于园区平台，集中园区整体资源，组建专业化人才服务团队，统一为园区企业提供系统化的人才服务，有效促进科技型企业家向综合管理型企业家转型，助力园区企业发展成为科技领先、技术一流、管理先进的现代化企业，在江阴高新区打造开放发展、优势互补、资源整合、协同创新的企业集聚型发展的氛围。

2017年，第一期PMBA班从200多人的报名中录取了54人。据统计，学员中董事长、总经理、副总经理以上人数为39人，占比74%。学员平均年龄31岁，正是心智成熟、经验丰富的创新创业的人生最好阶段，学员企业涉及生物医药、智能制造、TMT、文创等符合未来发展趋势的战略新兴产业。

戴蔚

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