马跃

马跃

实战人力资源管理专家,国家人才测评师,心理咨询师,中国心理卫生协会会员
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专家资质

心理学硕士 英国剑桥高级人力资源管理师 注册人力资源管理师 国家人才测评师 心理咨询师 企业教练 清大特聘教授 北大博雅客座教授 人力资源管理杂志理事 获得荣誉 中国杰出人力资源经理奖 年度中国杰出HR经理人奖 最有价值企业教练奖 中国100强讲师 主攻领域 人力资源,绘画心理投射,企业教练,中高层企业管理。 从业经历 历任: 北京思佳途企业管理咨询有限公司资深企业教练、人力资源咨询师,金牌讲师 某中国500强企业人力资源总监(并担任多家知名企业名誉管理咨询顾问) 加拿大某外企公司人力资源经理 国家人力资源管理师评委会委员 马跃老师的人力资源从业经历近二十年,从HR初级岗位一步一步做到人力资源最高岗位,具有丰富的实战经验;马跃老师一直专注于企业人力资本与心本管理、EAP研究,提出人力资源管理服务化、企业性格、体验管理等多项创新理论,强调企业管理中西医论,根据企业不同类型,不同发展阶段,不同人员结构,不同资本储备,给予个性化定制辅导,帮助企业飞速腾飞。

擅长课题

人力资源类:

《人力资源管理的心理学视角》 《人力资源从业人员特训营》 《中国式人力资源管理》 《评价中心技术实战特训营》 《向猎头一样招聘》 《不谈绩效做绩效》 《用文化感动员工》 《EAP实战技术》 《职业彩虹》 《立体化招聘》 通用管理类: 《时间管理与压力释放》 《中国式情绪与压力管理》 《卓越领导力》 《管理心理学》 《目标管理》 《企业家自我修炼》 《与95后一起工作》 团队类: 《卓越团队的九大理念、团队拓展、同理心》 特色课程: 《企业家管理突破》 《中层管理突破》 《人力资源管理突破》 《中国式绩效管理》 《不谈绩效做绩效》 《绘画心理投射》 《体验管理(体验与绩效)》 《企业战略与品牌价值》 《AI与HR》 《不能不知的微表情》

授课风格

马跃老师在授课中注重理论与实践结合,可操作性强。所学即所会,所学即所用是马跃老师一直追求的培训效果,开发出了话剧式培训,4D培训法,深受学员的喜欢,达到了真正的培训体验的效果;培训风格轻松、幽默,注重学员感受、启发学员思考,结合案例分析,给学员经验分享和对问题判断、解决的思路。马跃老师的课程总可以在轻松的学习氛围中让学员获得启迪,拓宽未来工作思路,增强自身工作自信。

部分客户

北京思佳途企业管理咨询有限公司,银孚国际,环球网校,中国中央电视台国际频道,元洲装饰集团,中国人民银行,天津银行,国家电网北京公司,松下电工,中国亚健康协会,南开大学总裁班,清大EMBA班,北京卷烟厂,赶集网,搜狐娱乐,中国出口信用保险公司,百盛餐饮集团,上海家化联合股份有限公司,URC致联集团,鸿屹丰彩装饰有限公司,华威乐仁商贸公司,乐健身,香港随心集团,北京百滋橱柜公司,北京伟思利达科技发展有限公司。

客户感言

马老师擅长在最短的时间内创造理想的环境和氛围,培训学员自信心,激励他们有效而独立的工作,马老师能全身心带领学员全情投入,激发潜能,使学员自我觉醒,同时运用多种培训方法,谈吐幽默,观点精辟,培训现场学员参与性强培训始终气氛生动、热烈、活跃,令其记忆深刻,轻松成长。
马老师革新传统概念式授课方式和空洞无物训练形式,通过演练、角色扮演、情景模拟、管理游戏案例讨论、头脑风暴、演讲、座谈分享等形式,张弛有度、实效传递,使参训者在各个领域得以突破。
马跃老师在基于我们现有人员能力,素质帮我们做了业务整合及企业发展规划,按照老师的阶段性指导要求,我们真的做到了两年业绩五倍成长的目标。

主讲课程

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