部分客户
日产(NISSAN) 上海通用汽车
广汽本田 无锡通用电气
三星(中国) 日立电器
阿尔卡特-朗讯 德尔福(APTIV)
施耐德电气 飞利浦电子
沃尔沃建筑设备 法液空
通用磨坊 喜多方(拉面)
凯爱瑞集团 益海嘉里
高露洁 吉田工业(YKK)
麦格纳动力总成 康明斯发电机
奥托立夫中国 马勒中国
普利司通 佳通轮胎
巴斯夫(中国) 壳牌统一
帝斯曼 信越聚合
阿斯利康制药 罗氏制药
骊住美标 东陶中国
秦山核电公司 青岛啤酒
德国萨克森州上海联络处 中国直升机设计研究所
通用别克售后服务中心 中国人民银行(湖州)
爱信诺航天信息(山东) 太平洋保险(广西)
前卫旅游发展 太仓码头-苏州现代货箱码头
青岛啤酒文化传播 虹桥机场地服
淘课网 慕和网络科技
京东(上海) 来必堡餐饮管理
嘉顿国际酒店 扬州饭店
广汽本田 无锡通用电气
三星(中国) 日立电器
阿尔卡特-朗讯 德尔福(APTIV)
施耐德电气 飞利浦电子
沃尔沃建筑设备 法液空
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凯爱瑞集团 益海嘉里
高露洁 吉田工业(YKK)
麦格纳动力总成 康明斯发电机
奥托立夫中国 马勒中国
普利司通 佳通轮胎
巴斯夫(中国) 壳牌统一
帝斯曼 信越聚合
阿斯利康制药 罗氏制药
骊住美标 东陶中国
秦山核电公司 青岛啤酒
德国萨克森州上海联络处 中国直升机设计研究所
通用别克售后服务中心 中国人民银行(湖州)
爱信诺航天信息(山东) 太平洋保险(广西)
前卫旅游发展 太仓码头-苏州现代货箱码头
青岛啤酒文化传播 虹桥机场地服
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京东(上海) 来必堡餐饮管理
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更多简介
【专业资质】
工商管理硕士,高级工程师,TWI美国原版CTDO授证讲师,MTP原版讲师,上海市注册咨询专家,淘课研究院认证讲师。
国外、国内企业工作与管理经验逾26年,包括10年以上世界500强在华企业、上市公司等大中型企业咨询与培训服务经历。
进入顾问业之前,曾作为产品设计师、项目经理在国家某科研机构工作,后加入世界500强日产汽车(本土)及其在华合资企业。
他从基层做起,担任过企业内多系统、中高层管理职位,历任产品设计师、项目经理、设备经理、工艺科长、车间主任、模具厂长、销售部部长、人事部部长、总经理助理、管理者代表、常务副总、企业咨询研究所副所长等职务,并拥有在制造业、服务业的多行业工作经历,通晓企业运作,对于中国大陆运作的各类型企业和人员有着独到、实用的研究心得。发表论文逾20万字。
其培训课程能产出可见的、有量化指标的成果,客户重复采购率在95%以上,是咨询培训界难得的历经营销、研发、制造、服务、人力资源及企业整体运营的咨询培训师。
【培训特长】
清晰洞察企业和学员真实需要;
有效对接全球经典培训与学员个性需求;
关注培训后的“会做”和“行动”;
能产出可见的、量化培训成果;
【独特优势】
1 2 2 培训辅导模式 单课培训价格,享微咨询服务,
工商管理硕士,高级工程师,TWI美国原版CTDO授证讲师,MTP原版讲师,上海市注册咨询专家,淘课研究院认证讲师。
国外、国内企业工作与管理经验逾26年,包括10年以上世界500强在华企业、上市公司等大中型企业咨询与培训服务经历。
进入顾问业之前,曾作为产品设计师、项目经理在国家某科研机构工作,后加入世界500强日产汽车(本土)及其在华合资企业。
他从基层做起,担任过企业内多系统、中高层管理职位,历任产品设计师、项目经理、设备经理、工艺科长、车间主任、模具厂长、销售部部长、人事部部长、总经理助理、管理者代表、常务副总、企业咨询研究所副所长等职务,并拥有在制造业、服务业的多行业工作经历,通晓企业运作,对于中国大陆运作的各类型企业和人员有着独到、实用的研究心得。发表论文逾20万字。
其培训课程能产出可见的、有量化指标的成果,客户重复采购率在95%以上,是咨询培训界难得的历经营销、研发、制造、服务、人力资源及企业整体运营的咨询培训师。
【培训特长】
清晰洞察企业和学员真实需要;
有效对接全球经典培训与学员个性需求;
关注培训后的“会做”和“行动”;
能产出可见的、量化培训成果;
【独特优势】
1 2 2 培训辅导模式 单课培训价格,享微咨询服务,
授课案例

艾朗集团(风电科技)系列培训
艾朗集团(风电科技)系列培训,2021年起,涵盖全国生产基地,包括TWI系列课程系列,一线主管/生产主管综合技能系列 培训主题:一线主管金牌班,TWI高级课程,生产主管综合能力训练 培训受众:班组长,一线主管,生产主管

奥托立夫(中国)《TTT培训培训师》
奥托立夫(中国)汽车安全系统系列培训, (2018年起,培训主题包括一线主管TWI课程系列、TTT-培训培训师等) 培训主题:《TTT-培训培训师》2天版 培训受众:内部讲师,中层经理,一线主管

恒诺微电子经理人系列培训
恒诺微电子经理人系列培训及沙龙,主管系列培训(2019年起至今) 培训课题:(经理)角色认知,时间管理,情景领导,沟通模式,激励部属, 解决复杂问题,MTP模块,创新思维等; (主管)TWI系列,SST系列等 培训模式:培训+辅导+管理沙龙 培训受众:职能部门经理,车间经理,副经理及潜力主管; 一线主管


